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作者：（英）理查德·布蘭森
出版社：中信出版社 |
對企業(yè)家來說，商場即職場，他們的職業(yè)生涯就是經(jīng)營公司時如何正確對待人與事的事業(yè)生涯；對普通職員而言，職場即人生，職場智慧可以從企業(yè)家如何經(jīng)營事業(yè)中獲得。因此，借傳奇創(chuàng)業(yè)家布蘭森的最新自傳《商界裸奔》，我們看到了經(jīng)營公司的智慧，也能悟得可貴的職場智慧。
維珍集團是英國最大的私人企業(yè)集團，從一家唱片郵購公司起家，發(fā)展到維珍航空、維珍移動、維珍列車、維珍傳媒、維珍金融，及其太空旅行的維珍銀河公司，維珍已成為世界上最主要的“生活方式”品牌之一。其締造者理查德·布蘭森被稱為全世界最搶鏡的“嬉皮資本家”，他的個性即是維珍集團的品牌主張：創(chuàng)新、自由、快樂、反叛、時尚、情趣。
最新商業(yè)傳記書《商界裸奔》揭開布蘭森獨特的經(jīng)商之道，經(jīng)營智慧與職場智慧相連通，我們總結(jié)布蘭森對職場中人及管理者的幾則忠告。
忠告1
創(chuàng)造力與專注不可或缺
理查德·布蘭森15歲就輟學(xué)創(chuàng)辦《學(xué)生》雜志，并從此走上經(jīng)商之路。維珍集團的業(yè)務(wù)遍及多個領(lǐng)域：鐵路運輸、建造太空飛船，在非洲成立新的航空公司。一些記者批評說，維珍集團的經(jīng)營不符合一般意義上的企業(yè)經(jīng)營理念，布蘭森的回答是“因為我喜歡創(chuàng)造新東西”，他認(rèn)為，維珍集團最重要的獨特之處正在于一直謹(jǐn)記企業(yè)經(jīng)營的目的。那就是，干事業(yè)就要有創(chuàng)造力。
布蘭森出身律師世家，父親是英國法律體系中的大律師，他是幾代人中第一個沒有走上與法律相關(guān)的從業(yè)道路的，但布蘭森懂得維系一個好名譽的價值和重要性。布蘭森認(rèn)為，做生意的關(guān)鍵不是注重形式、成為贏家、超越底線，也不是利潤、交易。做生意的關(guān)鍵在于是否很關(guān)注一件事，“如果你真的關(guān)注某件事，并采取行動，那你就進入狀態(tài)了�！�
維珍從出版《學(xué)生》雜志起步，后來是音樂唱片制造及發(fā)行商，維珍品牌逐步發(fā)展起來的過程正體現(xiàn)了布蘭森本人的興趣�！拔殷@訝地發(fā)現(xiàn)，我的動力源泉既不是出版雜志，也不是從事唱片工作，而是不斷尋找?guī)Ыo消費者快樂的新方法，并且更多是出乎消費者意料的領(lǐng)域，比如維珍進入航空業(yè)、金融業(yè)，太空旅行等�！�
忠告2
快樂工作
維珍品牌的經(jīng)營理念在澳大利亞受歡迎的程度遠比在其他國家強烈，甚至超過英國。布蘭森認(rèn)為，這與澳大利亞人的性格有關(guān)，他們注重享受生活樂趣。大多數(shù)澳大利亞人眼界開闊，在安定下來之前，他們喜歡浪跡天涯，不受拘束地做自己想做的事。而這正是快樂生活，快樂工作的精髓所在。
維珍品牌代表著一種生活方式，是世界上最好的品牌之一，維珍品牌意味著讓人盡情地享受生活。在布蘭森眼中，“維珍特質(zhì)”的人喜歡與人合作，細心周到，笑顏常開，他們通常生龍活虎，風(fēng)趣灑脫。
職場中人一生中大多數(shù)時間都是在工作中度過的。投入到自己感興趣的工作中去是人生最大的樂趣。然而，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者似乎不惜一切代價地踐踏人們的工作樂趣。
布蘭森的具體建議是：看看你的周圍，如果你被上司打壓得喘不過氣；如果你的老板不傾聽你在說什么，只是一味地斥責(zé)你，那你最好還是尋求更有前途的工作環(huán)境。尋求志同道合的人，和諧地與他們一起合作共事。
忠告3
不輕言放棄與一笑而過
布蘭森的建議還有，面對逆境時要保持體力與耐力，不輕言放棄。職場和商場中會遇到不少無法改變的事，比如維珍公司在英國經(jīng)營郡際鐵路線10年間很成功，利潤上升40%，載客人數(shù)增加50%，上繳的每1英鎊的額外稅收中，政府獲得87便士。但其特許經(jīng)營權(quán)還是被政府收回了。布蘭森的自我安慰是：“這就是21世紀(jì)英國的社會現(xiàn)實。即使很惋惜，可商界猶如人生旅途，最好的辦法也只能忘記過去，尋找新的機會，繼續(xù)前進�！�
我們遇到無法改變的原因可能有很多種：有時候可能是因為其他人的鼠目寸光，也可能因為他人的貪婪暗中作祟。但是，輸?shù)袅藨?zhàn)爭并不意味著失掉一切，努力和付出也有回報：社會公眾因此更尊敬你，并成為公司產(chǎn)品和服務(wù)的忠誠客戶。
布蘭森認(rèn)為，企業(yè)必須履行承諾，需要做到有始有終、持之以恒。尤其是當(dāng)其他競爭對手處心積慮地要置你于死地時，需要保持充沛的體力和過人的耐力才能妥善應(yīng)對，化險為夷。就職場生存而言，遇到這樣的敵人，也不能用簡單的辭職（退出市場）了事，過早地認(rèn)輸。
如果我們不幸厄運連連，束手無策。對人惡意的指責(zé)或許會有一時的痛快和安慰，但這是一種不入流的做法，只能給企業(yè)及個人的未來發(fā)展帶來不利影響，一笑而過不失為一種處世原則。
《商界裸奔》實質(zhì)是一本管理書，企業(yè)經(jīng)營者能得到更多的啟發(fā)。比如，布蘭森會告訴管理者說：不要實行微觀管理，不要忽視人們的需求。布蘭森認(rèn)為，你對待員工的方式將轉(zhuǎn)化為員工對待客戶的方式，要讓機器“人化”，而不是人“機器化”。