聯想集團日前公布了新一財季的業績，但引起業內普遍關注的卻是聯想同日宣布的關于管理層的多項重要人事調整。其中最值得關注的是聯想老帥柳傳志重新出山，擔任聯想董事局主席。而此前擔任此職的楊元慶則挺進一線，再次擔任首席執行官職務。在當前國際金融危機肆虐全球的大背景下，此次管理層調整能否幫助聯想有效應對困難和挑戰？“柳楊配”能否再次成為引領聯想繼續深入國際化海洋的黃金組合？

　　金融危機拖累聯想業績

　　聯想集團日前公布的第三財季業績顯示，由于全球商用個人電腦(特別是高端個人電腦)銷量持續減少以及中國個人電腦市場銷量下降7%，導致該季度內聯想全球個人電腦銷量同比下降5%。根據財報，聯想本財季虧損9700萬美元。
　　業績下滑導致聯想迅速做出反應，大幅度調整管理層。在公布財報的同日，聯想宣布集團創始人兼董事柳傳志重新擔任公司董事局主席。現任董事局主席楊元慶將執掌首席執行官一職，他將接替三年期合同到期的威廉·阿梅里奧。在2001年至2004年間，楊元慶曾擔任該職位。阿梅里奧將以顧問身份服務聯想，直至2009年9月。
　　業內人士認為，國際危機之下，全球行業和企業普遍遭受煎熬，對于PC行業來說，戰略調整已是必然，這并非聯想一家。“在過去一個季度，聯想集團和全球其他企業一樣，深受全球經濟形勢動蕩的影響。我們現正采取適當的舉措，以確保集團在當前不明朗的經濟環境里，能夠高效運作，并且在未來繼續增長。”聯想集團首席執行官楊元慶說。實際上，此次管理層調整在很多業內人士看來是遲早的行動。此前，聯想已在1月8日宣布了全球重組計劃，內容涉及大區調整、裁員等，此舉預計將為聯想節省開支約三億美元。

　　“柳楊配”將帶來什么

　　從某種意義上說，柳傳志和楊元慶的配合，是聯想多年來成功的關鍵。而當此金融危機之時，再次“柳楊配”能否引領聯想克服困難，繼續深化國際化之路？
　　“在業內，有一個普遍共識，就是柳傳志作為國內優秀的企業家，在制定戰略方面的水平相當高，而楊元慶則以執行力強在業內著稱。目前聯想已到了一個發展的關鍵點上，因此這次由柳傳志出山制定戰略，在聯想內部確實是當仁不讓。尤其是他對提振企業信心、提高內部向心力和加強合作伙伴的凝聚力方面都有不可替代的作用。而由執行力強大的楊元慶擔任首席執行官，這兩個人的再次組合，未來值得期待。”IDG中國副總裁萬寧說。
　　Gartner中國硬件市場首席分析師葉磊認為，柳傳志親自坐鎮，楊元慶又從幕后走到臺前，既是因為聯想感受到財報壓力，也是因為感受到2009年大形勢的挑戰。葉磊認為，個人電腦占了聯想90%的收入，這是它的主戰場。從這次人事安排來看，有聯想做好打最后保衛戰的味道。

　　欲圖國際 先穩國內

　　在談到這次管理層調整時，柳傳志表示：“在目前這一重要時刻，將給予中國業務特別的關注，因為它是我們全球業務和成長戰略的基石。”分析人士認為，柳傳志此言并不意味著聯想將放緩國際化的步伐。經過多年市場洗禮，聯想實際上已認識到，國際化才是聯想的出路，任何時候，聯想的國際化戰略都不會動搖和改變。
　　“但對聯想來說，剛剛初步實現了國際化，就遭遇了全球罕見的金融危機，相比其他跨國同行，確實比較吃虧，也因而面臨著很大的困難和挑戰。”萬寧說。
　　業內人士認為，聯想此次高調宣布加大開拓國內市場的力度，戰略考慮在于，在當前復雜的國際金融危機背景下，在歐美市場短期下降不可避免的情況下，要實現今后的國際化，必須先穩住中國及俄羅斯、巴西等新興市場。而任命楊元慶走上一線，也與此戰略考慮有關。楊元慶是聯想中國業務的創建者，聯想正是希望借助其強大的執行力，牢牢鞏固住中國市場。