| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2007-05-31 記者:陳先鋒 來源:經濟參考報 |
|
|
本報廣州電
年薪30萬元是許多人夢寐以求的薪水。然而，廣州鴻芯微電子有限公司林經理開出如此高薪，卻還是沒有招到一個合適的嵌入式評測工程師。
據了解，在3G、數字電視、網絡設備等行業的巨大智能化裝備市場需求下，中國嵌入式軟件產業規模保持快速增長態勢。據相關調查報告顯示：
2004年中國嵌入式軟件市場規模達到190億元人民幣，2005年則為308.5億元，2006年嵌入式軟件市場規模超過了400億元。但伴隨著巨大的產業需求，我國嵌入式系統產業面臨嚴重的人才短缺。
廣東省嵌入式軟件公共技術中心培訓主管林建松表示，嵌入式軟件開發是未來幾年最熱門和最受歡迎的職業之一，但目前國內這方面的人才缺口保守估計也有每年10萬人左右，但作為廣州惟一的培訓機構，每個月也只能輸出幾十名左右的合格人才，其短缺程度可見一斑。
廣東美泰科技有限公司總經理蘭勇也表示，盡管與往年相比，我國從事嵌入式開發的技術人員在不斷增加，但是人才缺口卻也在不斷增加。正是由于人才短缺，這些嵌入式人才“薪情”普遍較好，30萬沒有招到一個合適的嵌入式評測工程師也屬正常現象。
但記者從嵌入式用人單位及高校畢業生的交流中卻看到了一些不和諧現象：一方面有些計算機專業的學生畢業就面臨失業；另一方面一些嵌入式企業卻有項目沒有人做。這種短缺折射出目前我國軟件教育的不足。據了解，現階段我國一些高校的高等計算機教育和產業發展相對脫節，企業真正需要的有動手能力的嵌入式軟件人才，還需要經過一段時間的培訓才能上崗。
對此，廣東省軟件行業協會秘書長黃躍珍認為，由于嵌入式軟件要求的人才必須軟件和硬件都要精通，這就要求高校必須不斷更新教學內容以適應社會發展。此外，關鍵還是要建立多渠道的人才培養體系，尤其是通過大量的培訓機構、職業教育等途徑為企業解決研發人才短缺的燃眉之急。 |
|
|
|
|
|
|
|