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本報訊
近日，神州數碼總裁兼CEO郭為在北京大學發表了主題為“理想·信念·路——本土企業的創新之道”演講。
此次郭為的演講是“華商名人堂系列巡講”主要活動之一。演講中，郭為神州數碼的成就歸功于神州數碼創新的人才戰略。神州數碼一直實施系統科學的人才計劃，即“建立使優秀的創新型人才脫穎而出的機制”，又稱“D計劃”：通過英才關懷計劃、種子計劃、校園英才招聘計劃、校園品牌推廣計劃來“選”人才；通過KPI業績考核和360度干部評價“用”人才；通過不同層級、方式和內容的針對性培訓“育”人才；通過人員激勵與人才庫“留”人才；通過HR信息系統“記”人才。郭為表示，只要是創新型人才，公司將不設定任何門檻去培養，將他的優勢得到最大的發展。據悉，在過去五年神州數碼招聘的應屆畢業生中，有41.4%現任公司中級以上職位，其中，部分人已成長為任高級職位的業務骨干。 |
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