 C.K.
普拉哈拉德是國際上公認的公司戰略和跨國公司管理領域專家，核心競爭力理論的創始人之一，曾被《商業周刊》譽為“當今最有影響力的企業戰略思想家”。憑借優秀論文《戰略意圖》和《企業的核心競爭力》，普拉哈拉德曾兩度獲得麥肯錫獎。
1941年普拉哈拉德出于印度南部的一個小鎮，曾就職美國化學制品集團聯合碳化物公司，擔任工程師，后來又進入印度管理學院學習，并于1975年獲得哈佛大學博士學位。1978年以來，他一直在密歇根大學教授戰略和國際商務。
普拉哈拉德是戰略管理大師加里·哈默爾的老師，二人的相遇與合作被人們稱為“管理思想界的福音”。1990年，兩人合著論文《企業的核心競爭力》，強調“核心競爭力是在一個組織內部經過整合了的知識和技能，尤其是關于怎樣協調多種生產技能和整合不同技術的知識和技能。”他們認為，實際上這是企業保持競爭優勢的關鍵。
1994年，普拉哈拉德與哈默爾合作出版巔峰之作《競爭大未來》，在這本書中，哈默和普拉哈拉德主張，企業競爭的主要目標不是從對手那里贏取市場份額，不是首先考慮對手的做法然后制定相應對策，企業應該把主要精力放在自己的優勢和顧客的需求上；把市場定位對準顧客需求是企業在競爭中勝出的關鍵。這本書被認為是20世紀90年代最有影響力的管理學著作之一，曾被《商業周刊》評為年度商業類書籍排行榜第一名。
普拉哈拉德在另一部著作《競爭的未來》中認為，企業還沒有盡可能地利用全球化帶來的機遇，人們還沒有意識到發生變化的不僅僅是游戲規則，游戲中每個人的角色也已轉換。同時，價值的概念也發生了變化，它不再是產品或服務與生俱來的特質，價值無法由產品的生產者或服務的提供者來灌輸，必須要有消費者的共同創造，通過消費者的親身體驗實現價值。企業勝出的唯一途徑就是建立新的戰略資本。
普拉哈拉德還是一個“能夠同時包容大型企業和城市貧困人口的管理思想家”，在其新著《金字塔底層的財富》中，普拉哈拉德徹底打破了世界經濟的傳統思維，指出，每天生活在兩美元貧困線下的40億人加起來是一個巨大卻被冷落的市場，“40億窮人可以成為下一輪世界貿易和繁榮的引擎。”“這是一個不能被忽略的市場”。他說：“市場潛能的真正來源不是發達國家的富裕階層，也不是新興的中產消費者，而是億萬熱切的貧困人群，他們第一次加入了市場經濟的洪流。”
目前，普拉哈拉德為許多世界頂級公司提供戰略咨詢。除了作為美國密歇根大學商學院公司戰略與國際商務教授，他還是NCR公司、印度利華有限公司和世界資源研究所的董事會成員。 |
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