4月23日，金力泰（300225.SZ）發布公告，因其財務信息等核查程序未完成，預計無法在法定期限內披露2024年年度報告及2025年第一季度報告。根據相關規定，公司股票可能被實施退市風險警示。此消息一出，市場對金力泰未來發展憂心忡忡。回顧其過往業績、管理層變動及投資者訴訟情況，金力泰的經營與治理能力備受關注。

　　根據公告，金力泰原計劃4月29日披露2024年年度報告及2025年第一季度報告，卻因“因涉及年度報告中財務信息等相關重要事項未能完成核實查證程序”無法按時編制。按照深交所規定，如公司在股票停牌后兩個月內仍未披露2024年年度報告，公司股票交易將被實施退市風險警示；若公司在股票交易被實施退市風險警示之日起的兩個月內仍未披露2024年年度報告，深交所將決定終止公司股票上市交易。

　　這與金力泰此前公布的2024年業績快報形成鮮明對比。快報顯示，2024年公司營業總收入7.32億元，同比微降0.44%，歸母凈利潤3091.06萬元，同比大增115.66%，基本每股收益為0.0650元，較上年同期增加116.67%。公司稱盈利得益于“毛利率增長”與“成本控制優化”。但非經常性損益對公司歸母凈利潤貢獻456萬元，占比近15%，主要來自政府補助（368萬元）和投資分紅收益（68萬元）。

　　進入2025年，金力泰業績延續增長態勢。2025年一季度業績預告顯示，公司預計凈利潤450萬元至650萬元，同比增71%至147%，然而扣非凈利潤僅220萬元至255萬元，同比增幅低至4%至21%，非經常性損益高達240萬元至380萬元，占歸母凈利潤的比例超50%。雖然業績仍處于增長態勢，但結合此次年報無法按時披露的情況，不免讓市場對金力泰財務數據的真實性和穩定性產生懷疑。有觀點認為，年報編制工作的延遲往往暗示著公司內部財務核算可能存在問題，或是業務運營中出現了難以理清的狀況。

　　上市公司管理層穩定是公司治理的一個重要方面，穩定的管理層能確保公司戰略的連續性和一致性。值得關注的是，近年來，金力泰的高管變動頗為頻繁，或給公司治理帶來挑戰。僅2024年，就有董事長兼總裁、副總裁兼董事會秘書、證券事務代表等多名高管人員辭職。

　　在公司面臨財務報告披露問題以及高層頻繁變動的同時，金力泰還深陷投資者訴訟的泥潭。3月27日公告顯示，金力泰新增69名自然人投資者起訴，涉案金額2325.23萬元，案由為“證券虛假陳述責任糾紛”。至此，公司合計收到103名自然人以證券虛假陳述責任糾紛為由的投資者訴訟，其中2人已撤訴，其余101起案件合計涉案金額共計5272.97萬元；目前101起案件中，已有2起案件開庭審理，尚未判決；其余案件尚未開庭審理。

　　對于本次新增訴訟的主要事實與理由，金力泰指出，與公司此前相關增持計劃未履行以及因信披違規被處罰有關。據披露，2021年6月，公司時任高管袁翔及時任控股子公司高管羅甸承諾6個月內增持不低于3億元股份，最終卻零增持，被證監會出具警示函；2024年1月，因信息披露違法違規，公司及相關責任人受到證監會行政處罰。

　　市場人士表示，一旦投資者對公司產生信任危機，公司在資本市場的融資能力或將受到削弱，后續的業務拓展、項目投資等都可能因資金問題而受阻。而且，訴訟案件的公開審理和進展情況會持續受到關注，任何不利消息都可能導致股價波動。