近兩日，“小紅書將取消大小周”登上微博熱搜，據多家媒體報道，小紅書宣布取消大小周，五一假期之后執行。對此，《經濟參考報》記者與小紅書相關負責人取得聯系，小紅書回應稱，4月24日，小紅書發布全員信，稱公司基于信任設計機制，致力于建立與員工的長期關系，并宣布將從5月1日起，不新增現金或期權競業，原有的現金和期權競業全部釋放。

　　據了解，小紅書明確提出取消競業。全員信稱，“我們希望點亮一盞小燈，向環境發出不一樣的信號——不再通過競業限制個體流動，僅要求同學履行信息保密和不招攬義務，與大家建立更長期的關系。”

　　全員信還發布另外兩項變化，小紅書員工在離職時期權可申請回購；取消隔周周六工作的安排。這兩項變化也將于5月1日起生效。小紅書產品的特質是“人matters”，公司也相信一起前行的伙伴是自驅且優秀的。面向未來的挑戰，公司尊重員工“選擇在哪里工作的自由”“與廣大的小紅書人分享公司成長的價值”，并“鼓勵大家找到最能發揮自己創造力的工作方式與節奏”。

　　大小周是一種休息方式，是指一個星期上六天班（只休息星期天一天），接著一個星期上五天班（休息星期六和星期天兩天），如此單雙休循環。曾被互聯網企業廣泛采用。此前，快手、字節跳動等均宣布取消大小周。

　　資料顯示，小紅書由毛文超和瞿芳于2013年在上海創立。小紅書用戶可以通過短視頻、圖文等形式記錄生活點滴，分享生活方式，并基于興趣形成互動。截至2019年10月，小紅書月活躍用戶數已經過億，其中70%用戶是90后，并持續快速增長。

　　附：小紅書全員信