??? 12月13日，《2017中國居民退休準備指數調研報告》在北京發布。報告顯示，今年中國居民退休準備指數為6.31，較2016年的歷史低位6.04分有了一定回升，重回2014年水平。據悉，該報告由清華大學經濟管理學院中國保險與風險管理研究中心與同方全球人壽從2012年發起，至今已持續五年。

　　報告發起方代表清華大學經濟管理學院金融系教授、清華大學經濟管理學院中國保險與風險管理研究中心主任陳秉正分析稱，居民退休準備指數今年回升的主因是居民在退休責任意識、財務規劃認知水平、財務問題理解能力等方面的得分小幅上升，“居民對取得期望收入的信心大幅增長，表明人們對宏觀經濟的預期較為樂觀”。他認為，這一變化與2017年中國經濟形勢向好發展的趨勢不無關系。供給側改革等發展戰略都讓居民對經濟發展前景恢復了信心。

　　今年的報告還顯示，機關及事業單位和非營利組織員工的退休準備指數高于私營企業、合伙企業或其他組織。而性別和子女依然是影響退休準備的一個因素。2014年至今的調研顯示，男性的退休準備指數高于女性，而沒有子女家庭的被訪者的退休準備是最差的，可見“養兒防老”在中國依然十分適用。

　　值得注意的是，報告還提示，中國居民退休收入來源中，政府、企業、個人占比依次為40%、25%、35%。與會專家指出，目前我國養老金體系中，第二支柱企業年金制度發展緩慢。截至2016年底，全國企業年金基金累積結存占基本養老金資產比例僅為28.71%，人均企業年金資產4.76萬元，對于參保職工的養老保障作用相當有限。而第三支柱個人養老金收入也較為單一單薄，第一支柱基本養老金承擔著絕大部分養老責任，將給國家財政帶來巨大壓力。

　　中國養老金融50人論壇（CAFF50）秘書長、中國人民大學教授董克用表示，要破解供需不平衡的老齡化高原，離不開建立健全以“養老金金融”“養老產業金融”和“養老服務金融”為核心的養老金融體系。要建立均衡發展，政府、企業和個人責任共擔的中國特色三支柱養老金體系；從供給和需求兩側入手完善養老產業金融；并完善養老服務金融政策，優化養老服務金融發展路徑，營造良好行業環境，促進養老服務金融健康發展。

　　2017年7月，國務院發布《關于加快發展商業養老保險的若干意見》，提出在2017年底前啟動個人稅收遞延型商業養老保險試點。業內普遍認為，這將釋放巨大的個人養老保險市場需求，個人補充養老保險將成為解決中高收入人群養老方案的首選。

　　同方全球人壽總經理助理兼首席人力資源及行政官王前進表示：“國家深化醫療體制改革、供給側結構性改革發展戰略和推進健康中國建設等均促進了商業保險和醫療、健康以及養老機構的深度合作”。同方全球人壽探索以“輕資產”的模式提供全面的個人養老解決方案。在豐富養老保險產品的同時，前端以保險產品和養老服務互動結合、后端資金為養老服務和產業提供優質資金支持等方式，為客戶提供保險、醫療和養老服務的整體解決方案，這也將是同方全球人壽重要的戰略發展方向。