摘要：人社部新聞發言人李忠在介紹事業單位人事制度改革時表示，下一步人社部將全面規范聘用管理，出臺聘用合同國家標準，研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。
記者24日從中國網獲悉，人力資源和社會保障部于4月24日召開新聞發布會，向社會各界和廣大媒體介紹2015年第一季度人力資源和社會保障工作進展情況。人社部新聞發言人李忠在介紹事業單位人事制度改革時表示，下一步人社部將全面規范聘用管理，出臺聘用合同國家標準，研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。
對于事業單位人事制度改革，李忠介紹了下一步工作安排：
一是深入貫徹落實《事業單位人事管理條例》，出臺事業單位工作人員獎勵規定、申訴辦案規則以及處分規定的政策解釋，配合研究出臺行業處分規定，研究完善競聘上崗規定和考核規定。
二是全面規范聘用管理，出臺聘用合同國家標準，研究提出妥善解決編外用人問題的政策意見。進一步規范完善公開招聘制度，完成全國整治事業單位公開招聘突出問題專項行動督查工作。出臺事業單位公開招聘回避規定、違紀違規行為處理辦法。做好分類公開招聘考試試點工作。繼續完善崗位設置管理工作。完成“吃空餉”問題治理工作。
