春節(jié)假期剛過，當(dāng)不少人在城市的辦公桌前品嘗熱咖啡的時候，不少進(jìn)城務(wù)工人員已經(jīng)奔波在大大小小的招聘會上找尋工作崗位，為新一年的生活打拼。記者近日蹲點進(jìn)城務(wù)工人員專場招聘會現(xiàn)場，直擊求職的里里外外，感受他們的期望與追逐夢想的力量。
　　1日上午，一直陰雨綿綿的天空終于放晴。在咸寧市今年第一場“春風(fēng)行動”招聘會上，人頭攢動。210多家招聘企業(yè)一大早就在人民廣場擺好了攤位。
　　來自咸寧市咸安區(qū)賀勝橋鎮(zhèn)濱湖村二組的徐桃紅，早上6點多就從家里出發(fā)趕往市區(qū)。孩子快6歲了，馬上要上小學(xué)。在溫州打工3年的她急著在市區(qū)找1份工作安頓下來，方便照顧。
　　高中文化、做會計工作的徐桃紅在溫州打工的月薪超過4000元。她說，今年不想再出去打工了，回到咸寧，能找份每月2000多元的工作。當(dāng)記者問起心里會不會有落差時，徐桃紅斬釘截鐵地說：“為了孩子，值得！”
　　富士康武漢公司的招聘攤位前排起了長隊，23歲的咸安小伙晏輝煌剛登記完自己的基本信息。他說，去年在廣東東莞的廠子打工，一天工作10個小時，工資也才3500多元。現(xiàn)在，不少在湖北的企業(yè)提供的工資也能達(dá)到3000多元。
　　“家里也盼望著回來討個媳婦，在家鄉(xiāng)把日子過好。”晏輝煌說，今年就不打算再去廣東了。自己的幾個同學(xué)也都有這樣的想法。
　　在武漢市納杰人才市場大門外的走廊上，來自武漢市新洲區(qū)農(nóng)村的陳利正在和1名老板“討價還價”。老板承諾工資不錯，勸他別計較有沒有社保。41歲的陳利正毫不遲疑地回答：“社保，我要社保。年紀(jì)大了，有社保才有安全感。”
　　而在咸寧招聘會現(xiàn)場，社保、醫(yī)保政策咨詢臺非常熱門。據(jù)現(xiàn)場1名工作人員介紹，都是原來在外地打工的人想把社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)回，前來咨詢相關(guān)政策。
　　39歲的咸安區(qū)雙溪鎮(zhèn)陳祠村村民陳文進(jìn)原來在廣東省惠州市打工。“孩子要上高中了，要人照顧。”他說，“想把社保轉(zhuǎn)回咸寧，以后有點兒依靠。”
　　現(xiàn)場工作人員告訴他，首先要在原來打工地的社保、醫(yī)保部門開具參保憑證，然后到本地政務(wù)服務(wù)中心辦理接受函，再寄回原地相關(guān)部門將手續(xù)轉(zhuǎn)回。
　　“如今務(wù)工人員越來越重視社保、醫(yī)保了，有維權(quán)意識和長遠(yuǎn)的打算。”智通人才連鎖集團(tuán)咸寧公司總經(jīng)理李建云說。
　　已是中午12點，招聘現(xiàn)場仍然非常熱鬧。咸寧市人力資源和社會保障局局長徐仕新告訴記者，現(xiàn)場已超過15000人參加招聘，創(chuàng)下了新紀(jì)錄。此次活動就是為咸寧的進(jìn)城務(wù)工人員送崗位、送信息、送信心，讓他們就近就業(yè)。
　　“回流是‘大勢所趨’。”現(xiàn)場收集了70多份咨詢信息的咸寧南玻節(jié)能玻璃有限公司人力資源師程仁杰說，“求職的人，有很大部分原來是在珠三角、長三角打工。與沿海相比，現(xiàn)在內(nèi)地的企業(yè)給的待遇確實得到大幅改善。比如，以前交五險一金的少，如今很多公司都交了。待遇提高了，人自然愿意回來。”
　　程仁杰指著背后的企業(yè)宣傳牌向記者說：“你看，我們餐后還提供水果，宿舍還有寬帶。公司還鼓勵員工自主學(xué)習(xí)及提升，并承擔(dān)60％的學(xué)習(xí)費用，還會開展體育和文化活動。現(xiàn)在吸引員工，工作環(huán)境、企業(yè)文化，可一個也不能少。”
　　咸安區(qū)溫泉鎮(zhèn)的范浩在深圳待過六七年，在高爾夫球館做過主管，當(dāng)過電焊工，送過快遞。剛剛應(yīng)聘了湖北諾雅克電器有限公司的業(yè)務(wù)員。26歲的范浩說，到底去哪兒，也曾迷茫。但無論如何，大家都是用自己的青春和汗水來尋找答案。每次新的出發(fā)，就是新的希望。