北京市醫院管理局12月15日召開新聞宣傳溝通會透露，該市正在擬訂醫藥分開改革具體方案，明年將進一步推開。
　　績效考核與干部獎懲掛鉤。據介紹，2015年，北京市醫管局將強化績效考核制度，突出公立醫院公益性，關注患者滿意度，關注醫院職工滿意度；突出社會滿意、功能定位、質量安全、成本控制、運行績效、綜合管理和個性化發展等內容；績效考核結果與醫院財政補助和工資總額，及市屬醫院領導干部的考核和獎懲掛鉤。
　　設立總藥師制度。北京市醫管局藥事處處長顏冰介紹，截至目前，北京市屬醫院藥占比為43.05%，較2013年同期下降1.26個百分點，較同期全市三級醫院低4.03個百分點。2015年，北京將把門診靜脈注射劑使用率納入績效考核，開展對超常輔助用藥的動態監測。在醫管局層面推動設立負責用藥質量與安全、信息化與合理用藥、繼續教育與人才培養、采購與藥品供應、服務與流程標準化、中藥質量管理與合理使用等6名總藥師，為藥事管理工作提供技術支撐。
　　避免“一任院長一個想法”。過去有些醫院存在建設發展項目和發展方向院長說了算，一任院長一個想法，醫院發展計劃可持續性差等問題。北京市醫管局改革發展處處長劉偉介紹，市屬22家醫院今年已制定10年總體發展規劃，北京市醫管局將組織專家對各醫院發展規劃提出建議，進一步厘清市屬醫院發展方向和發展定位，合理確定醫院的建設規模和建設步驟，推進城市中心區醫療資源向郊區和比較薄弱的地區發展。
　　醫院將有統一導醫標識。進入醫院就像進了迷宮，標識不清、方向不明……今后，這種情況將在北京市屬醫院得到改觀。據北京市醫管局基礎運行處處長樊世民介紹，北京市市屬醫院導醫標識設計指南已經完成，將于本月下旬發布。
　　北京市醫管局還將建立醫療服務價格信息管理平臺，實現患者醫療服務價格查詢，提高醫療收費的透明度，并通過對醫療服務價格明細進行大數據分析，輔助政府對醫療服務價格調整和管理進行決策。