洪榕：
“中金所降低股指期貨保證金比率，提高投機持倉開倉限制手數”，用心良苦啊！過去期指制度設計一直被市場指責為“利于空頭”，原因就是空頭套保持倉開倉倉位沒有限制，而投機多頭倉位有限制。這次制度調整應該屬中金所為了讓多空平衡所做的努力，值得給贊！
孫立堅：
全民理財的根源在于2008年后貨幣增長過快，大眾實際購買力下降及其預期強化，所以存款搬家，全民理財，導致銀行再獲得回流資金的時候已經不再是存款利息的資金了！為轉嫁高成本，銀行也不得不進入高收益的表外業務中。即使放貸，利息也比以前高多了，故貨幣政策一定要穩健！
向松祚：
說實話，面對全球化時代的經濟競爭，我們的許多政策是互相矛盾的！我們急需中國企業走出去跨國經營，然而私人資本進入戰略性主導行業在國內還有許多限制，如何能代表中國企業走出去？國有企業許多制度根本無法與國際接軌，等于自廢武功！如斯奈何？
盧邁：
一位哈佛教授告訴我，美國在20世紀初也是腐敗橫行。后來做了三方面的事：1、價值重建，使腐敗成為很丟臉的行為；2、激勵機制，使公務員過上中產階層的生活，而腐敗被抓住的概率很高；3、制度建設。結果腐敗下降。我覺得這經驗和中國現在所說讓人對腐敗“不愿、不敢、不能”是一致的。
范劍平：
據報道，安監部門指定中介做個安全評價就要20多萬元。表面上不是稅費，但實際上是“二政府”給企業的負擔，計算宏觀稅負只計稅收不全面，應將政府、“二政府”全部收入都計入，結論自然不同。
李佐軍：
按道理，開發區的管委會就該履行政府職能，當地政府的相關職能部門可以設必要的分支機構。而工業園區應主要體現為一個投資建設公司，屬于企業行為。應厘清園區管理機構政府與市場的邊界。
張連起：
中央管理企業主要負責人薪酬制度的改革方向是：水平適當、結構合理、管理規范、監督有效。由于國資委主管的央企主要負責人一般是副部級，因此，行政級別更有含金量，央企負責人調任各級政府高層領導職務顯然比高薪更有吸引力。社會上對央企高管的薪酬不滿在于，不能既吃著碗里的，又占著鍋里的。
楊紅旭：
給某銀行講課，交流中得知：他們少數持有抵押物業，通過法院拍賣，三拍仍流拍，打六折也沒人買。樓市低迷，銀行不良貸款率上行已成定局。近兩年，以溫州為核心的浙江成為重災區，以煤為生的內蒙古、山西、陜北地區正成為第二個重災區。未來，還有更多地區淪陷。
（本欄目稿件只反映作者個人觀點，不代表本報立場）
