員工持股計劃試點出臺后，業內反響熱烈。中國社科院公司治理研究中心主任魯桐在接受《證券日報》記者采訪時表示，指導意見總體來看考慮的比較周全，為上市公司員工持股打開了一道門，上市公司開展員工持股計劃，可以為上市公司提供新的市值管理工具，有利于上市公司更好地開展市值管理工作，也有利于二級市場的穩定發展。
“員工持股計劃試點的推出是重大利好，意義重大。”英大證券首席經濟學家李大霄在接受本報記者采訪時表示，員工持股計劃將有效調動企業員工的積極性，使勞動者與所有者的利益共享，提高職工凝聚力和公司內生動力。
李大霄表示，員工持股計劃不僅有利于上市公司治理結構的改善，而且也會對二級市場的股價有推動作用。另外，他指出，上市公司員工是否愿意參加員工持股計劃是試金石，也許以后會成為股市投資的重要參考指標。
而對于員工持股計劃可以交由專業機構投資者進行日常管理的規定，部分接受采訪的人士認為這樣可以促進專業機構投資者提供更加多樣的投資產品和服務，優化市場結構。
此外，在肯定員工持股計劃的同時，魯桐認為這次稅收優惠措施沒有同步推出有點遺憾。她認為，員工持股計劃的有效實施還依托于稅收優惠的制度安排，因此，她呼吁，應盡快推出稅收優惠的相關制度安排。