央企一直是公眾關注的對象，坐在央企董事長交椅上的人物更是高薪酬的代名詞，但事實真的如此嗎？隨著上市央企2013年度年報的披露，央企老大的年薪表成為公眾一窺究竟的不二途徑。
記者從同花順iFinD數據庫中導出了截至4月24日已公布年報的215家中央企業名單，這里的中央企業采用了廣義的定義，即經營性質屬于中央企業，控制人類型包括國資委、銀監會、保監會、證監會、中央國家機關、中央國有企業和大學等。
數據顯示，2013年，央企董事長年薪過百萬的有31家，中信證券的董事長王東明以583.43萬元的年薪居于榜首。從企業經營范圍來看，入圍“百萬董事長”的企業以房地產和證券行業為主。
在董事長級別，年薪超百萬其實并不新鮮，年薪低才有看點。在此排行中甚至有94家央企的董事長工作“不求回報”，出現了“零年薪”。其中，有15家企業凈利潤為虧損，其余企業均有盈利，盈利最高的企業是華電國際，凈利潤高達56億元，但董事長卻“分文未領”，且持股比例為零。諸如此類的企業還包括海油工程、南方航空等。但從年報獲悉，部分企業董事長享有從股東單位獲得的應付報酬。
除了“零年薪”的董事長外，還有一些上市央企的董事長們領著看似都市白領水平的年薪。但公眾也無需感到驚訝，因為他們大多身兼數職。
此外，從企業盈利角度看，有13家企業的董事長在企業處于虧損狀態下依然領有薪酬。如眾合機電去年虧損1.48億，其董事長年薪為96萬元，其年薪在虧損央企中拔得頭籌。
相對于高薪酬而言，低薪酬和“零年薪”的情況更值得關注。部分董事長由政府官員兼任，紀律約束，對上市公司的名義報酬分文不取，是種體制約束；但更多的情況是上市公司董事長兼任多職或者擁有公司股權，或者在關聯企業領取薪酬，不在上市公司領取名義薪酬，實際收入往往高于披露數據。