2014年以來，多家頂級銀行宣布了大規模裁員計劃，規模高達上萬人。部分銀行甚至直接砍掉了某些部門和分支機構。本輪裁員不僅涉及普通職員，連高管也未能幸免。
4月8日，美國銀行宣布關閉某些分支機構的技術部門和運營部門，美國銀行這一舉動將使大約3000名員工失業。自2010年底，該行已經裁員46000人，占全行員工總數的16%。
作為美國第二大銀行，美國銀行近年來一直在縮減工作崗位、分支機構和業務部門，希望通過“瘦身”從金融危機中恢復過來。美國銀行發言人丹·弗拉姆（Dan
Frahm）表示：“希望能更好地利用我們的資源，平衡各分支機構間的工作能力，簡化我們的公司從而更好地為世界各地的客戶服務。”
而據英國《金融時報》消息稱，蘇格蘭皇家銀行計劃開展大規模員工及業務裁撤計劃，未來三到五年內裁員總數將達30000人，占比25%左右。其中，投行部裁減1.1萬名員工，并撤回在美國和亞洲市場上的投行業務。此外，預計該集團還將砍掉金融、風險和會計等業務職能。該行還將出售旗下美國零售和商業銀行部門Citizens的交易，這將令員工總數進一步減少1.85萬人。另外，旗下Williams
&Glyn銀行也將裁員4500名左右。
巴克萊集團也在3月份表示，今年將最多裁員12000人，占員工總人數的9%，其中7000名將為英國業務的雇員，其余為國際業務員工。部分高管也將被裁撤，其中220名董事總經理可能被裁，占高管總數的20%。據美國財經網(博客,微博)站QUARTZ消息，600名總經理也在被裁名單之列。裁員的主要原因是受投資銀行業務大幅放緩的影響，去年，巴克萊銀行經調整后的凈收益大幅下滑42%。
另據路透社報道，摩根大通計劃在原有裁員1.3萬至1.5萬的基礎上，進一步裁減8000人。摩根大通消費類銀行負責人Gordon
Smith表示，預計分支機構2015年的員工總數將比2011年降低20%。摩根大通在2月份宣布將砍掉住房貸款部門全職和派遣類職位6000個，削減分支機構和信用卡網絡部門崗位2000個。同時，該行希望在合規等風控部門增加3000個職位。
雖然各大銀行如此大刀闊斧裁減員工的理由各不相同，但后金融危機的持續影響以及互聯網金融潮流的席卷而來，讓銀行必須精簡機構，優化資源配置。美國財經資訊網站24/7
Wall
St.有文章稱，銀行縮減員工規模的趨勢將加速。銀行相信分支機構已經落伍了。銀行更加重視自動化系統以代替人力，人們現在可以在ATM機上方便自由地存取款、在線支付賬單，甚至還可以在網上操作更為復雜的項目，比如申請住房抵押貸款。此外，分支機構的辦公房產一般是租借來的，有些還位于城市繁華地段，這些房租費用不菲也成為銀行關閉分支機構的原因。