據美國《商業周刊》2月6日報道，日本的工資狀況一直處于下滑狀態。盡管日本首相安倍晉三在過去一年多里一直在全力緩解日本的經濟狀況，然而成效似乎微乎其微，安倍經濟學的前路困難重重。
在過去的十五年里，日本工資水平下降了15%。日本最新公布的數據顯示，2013年12月，不包含獎金和加班薪水的基本工資同比下滑0.2%，達到平均每月每人241525日元，為連續第19個月下滑，創16年新低。
為了拯救日本的經濟，安倍提出了兩大目標。第一是引發通貨膨脹以促進消費，第二是說服各公司上調工資。日元疲軟加速了豐田等公司的出口及利潤記錄，安倍開始游說大型公司分享他們的財富。他在一則網上評論中指出，只有找回“失散多年”的公司盈利能力和工資的關系，才能將日本從通貨緊縮的噩夢中拯救出來。
然而，盡管包括羅森在內的一些公司開始積極提高員工工資，仍有許多公司對這一舉措的效果持懷疑態度，他們不確定上調工資是否能夠與新一輪的通貨膨脹比肩。
英國經濟學家歐樂鷹(Tom
Orlik)指出，抑制日本工資增長的一大關鍵要素來源于其國家的迅速老齡化。在客戶群逐漸減少的國家，想要提高收入難上加難。