神華神東煤炭集團(tuán)日前向員工作出承諾，為推進(jìn)幸福礦工工程建設(shè)，在去年為員工辦好10件實(shí)事的基礎(chǔ)上，2014年將再為員工重點(diǎn)辦好10件實(shí)事。
　　10件實(shí)事為：一是加大民生投入，新增投資5.64億元，建成宿舍1985套，改善員工生活設(shè)施。二是加強(qiáng)職業(yè)病防治，堅持從源頭上抓，發(fā)病率同比有所降低。三是辦好職工醫(yī)院，提高員工醫(yī)療服務(wù)水平，關(guān)注員工心理健康，緩減工作與生活壓力。四是全面落實(shí)工人帶薪休假制度。五是試行離家較遠(yuǎn)職工集中輪休制度。六是改善離退休人員集中活動的設(shè)施。七是根據(jù)公司發(fā)展需要和力所能及的原則，幫助員工緩解子女就業(yè)困難。八是爭取地方政府支持，創(chuàng)造條件，進(jìn)一步提高礦區(qū)中小學(xué)教育質(zhì)量。九是加強(qiáng)礦區(qū)社會管理綜合治理，建設(shè)平安礦區(qū)、和諧神東，為員工群眾創(chuàng)造平穩(wěn)祥和的工作、生活環(huán)境。十是抓好董事長信箱里提出問題的落實(shí)工作，積極解決好群眾的各種利益訴求。