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    人社部:上海就彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡進行探索和嘗試
    2013-12-12   作者:  來源:經(jīng)濟參考網(wǎng)
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        國務(wù)院新聞辦公室于2013年12月12日(星期四)上午10時在國務(wù)院新聞辦新聞發(fā)布廳舉行新聞發(fā)布會,請人力資源和社會保障部副部長胡曉義、副部長信長星介紹健全促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制、建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度相關(guān)情況,并答記者問。

        [湖南衛(wèi)視]胡部長,關(guān)于延遲退休,目前的相關(guān)工作推進情況如何?有一個數(shù)據(jù)表明,每年延遲退休后會有六百到七百萬個職位被吃掉。你剛才說青年就業(yè),如何把這個缺口互相進行平衡呢?之前調(diào)查表明一年青年的就業(yè)崗位大概是一千萬個,也就是它占了六成。

        [胡曉義]漸進式延遲退休年齡,這是十八屆三中全會作出的改革決定之一,我們還在深入地學(xué)習(xí)、領(lǐng)會中央的精神,匯集各方面的意見,研究相關(guān)的方案。你提到現(xiàn)在進展情況如何,只是在個別地區(qū)進行了一些探索和嘗試,比如前一階段在上海進行了彈性領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡的探索和嘗試,這也可以看作是貫徹落實中央《決定》精神的前期經(jīng)驗積累和摸索。現(xiàn)在就是這樣一個情況。

        [福利中國]針對現(xiàn)在老齡化問題和就業(yè)問題,我想問中國人口老齡化將催生老年產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。據(jù)我們了解,老年產(chǎn)業(yè)中服務(wù)人才出現(xiàn)了短缺,而且人才流動特別快,包括現(xiàn)在人才的薪酬體系相對不是很規(guī)范,造成很多人進入以后又走出來,針對老年產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng),我們是否有一些計劃或者政策支持?如何引導(dǎo)現(xiàn)在的年輕人進入老齡產(chǎn)業(yè)進行就業(yè)?第二個問題,提到開展更多中老年適應(yīng)的崗位,不與年輕人進行就業(yè)崗位搶奪,老年人就業(yè)培訓(xùn)有什么相應(yīng)計劃?

        [胡曉義]我想你所在的媒體會特別關(guān)注老齡化問題,你們是很專業(yè)的,中國的老齡化,特別是老齡化高峰臨近的挑戰(zhàn)確實是非常嚴(yán)峻。同時,我也想說它確實是一種機遇。老齡化是人民健康水平提高的自然產(chǎn)物,它確實會催生一些新的服務(wù)業(yè)的發(fā)展。以大家的常識來判斷,可以得出這樣一個結(jié)論,過去社會經(jīng)濟發(fā)展主要是青年人在推動的,因為消費群體主要是青年人,青年人占多數(shù),而老齡化會給我們帶來一種什么轉(zhuǎn)變呢?老年人口越來越多,他們的消費意向,包括商品消費和服務(wù)消費需求會在社會中占的比重越來越大,這就要求產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特別是服務(wù)業(yè)結(jié)構(gòu)要轉(zhuǎn)型,這個轉(zhuǎn)型是一個自然發(fā)展過程,政府的政策要適應(yīng)這種變化。

        你提到這個問題非常重要,今年達到2億以上60歲老年人,而且今后峰值要達到4億多,現(xiàn)在要開始未雨綢繆,支持為老年人服務(wù)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展,這是現(xiàn)在就要思考和謀劃的事情,F(xiàn)在這種需求越來越迫切,有一些老年人在家庭、社區(qū)缺少服務(wù)提供者,或者缺少機構(gòu)服務(wù)方,老年人進養(yǎng)老院難。解決這個問題,我認(rèn)為還是要按照十八屆三中全會的基本指向,就是讓市場發(fā)揮資源配置的決定性作用,市場會引導(dǎo)供給的調(diào)劑,政府也要發(fā)揮積極促進作用。

        你講到的薪酬體系問題,這應(yīng)該是市場發(fā)揮主要作用的地方,是一個市場的人力資源價格自然形成的過程,當(dāng)它出現(xiàn)短缺了價格自然提高了。舉個例子,所有在城市的人感覺保姆越來越貴了,是政府規(guī)定的?不是,這是市場形成的價格,因為供給太少。老年人的服務(wù)供給也是同樣的道理,當(dāng)供給不能滿足需求的時候,價位就會提高。政府在里面的作用,我同意你的想法,要促進、支持、培養(yǎng)這方面的人才,為老年人服務(wù)也不是簡單的一種服務(wù)技能,還要有一些專門培訓(xùn)。據(jù)我所知,已經(jīng)有一些機構(gòu)在開展這方面的技能訓(xùn)練。我部的有關(guān)機構(gòu)也在進行這方面的研究,比如如何認(rèn)定為老年人提供服務(wù)人員的職業(yè)資格。我們希望通過這樣的工作,不斷地增加服務(wù)人員供給量,促進老年人服務(wù)規(guī)范化,來應(yīng)對我們面臨的老齡化高峰的挑戰(zhàn)。

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