比亞迪公司3日發(fā)表聲明說，該公司在美國的勞資情況遭美國媒體失實(shí)報(bào)道，職員薪資水平并不存在媒體報(bào)道的低于最低標(biāo)準(zhǔn)的問題。
　　據(jù)美國媒體近日?qǐng)?bào)道，在比亞迪北美總部培訓(xùn)美國員工的中國專家薪資水平低于加州的每小時(shí)8美元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比亞迪3日對(duì)此發(fā)表聲明回應(yīng)說：“事實(shí)上，這些專家暫時(shí)留在美國的這段時(shí)間，其平均薪資水平相當(dāng)于約每月2200美元。此外，他們還可以免費(fèi)獲得住房，并使用公司車輛。”
　　據(jù)介紹，按照加州標(biāo)準(zhǔn)測算，比亞迪公司在美工作的專家每小時(shí)薪酬水平為13美元至35美元之間，這一水平還不包括出差等補(bǔ)助。此外，大部分工程師都能享受公司利潤分紅。
　　比亞迪公司高級(jí)副總裁、美國業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人李柯3日說，由于文化及語言的差異，報(bào)道援引(加州)勞資局所陳述的有關(guān)比亞迪不遵守加州相關(guān)法律的言辭是不確切的，“我們已聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的律師協(xié)助處理此事，希望能與勞資局以和解的方式達(dá)成滿意的決議”。
　　當(dāng)?shù)孛襟w分析說，中國企業(yè)在“走出去”的過程中會(huì)面臨各種困難。比亞迪目前已是國際知名企業(yè)，雖然其北美總部員工目前只有數(shù)十名，但美國市場已經(jīng)注意到其發(fā)展勢頭，因此容易成為競爭對(duì)手和相關(guān)組織的重點(diǎn)“關(guān)照”對(duì)象。