中國德國商會(GCC)14日發布的《2013德國在華企業薪資調查報告》顯示，2014年德國在華企業薪資增幅預計放緩。
　　報告稱，明年德國在華企業預計平均工資增幅為8.2%，較2012年實際工資增長幅度將降低0.7個百分點。參與調查的36個職位幾乎都反映出工資增幅放緩這一現象。根據調查結果，藍領員工的工資增長幅度最大，白領員工的工資增幅則低于平均水平。
　　盡管總體的工資增幅在放緩，仍有近1/3參與調查的企業認為工資漲幅高于生產力增幅。中國德國商會認為，這將是德國企業未來在華面臨的首要難題。此外，勞動力市場上專業工人稀缺以及勞動力技能的不匹配，持續困擾著在華德企，是德國在華企業長期以來面臨的另一大難題，這種現象還將持續到2014年。