據(jù)外電報(bào)道，國際貨幣基金組織(IMF)23日發(fā)布研究報(bào)告稱，近幾年全球在實(shí)現(xiàn)性別平等上止步不前，女性擁有的帶薪工作仍少于男性，而且工資較低。
在IMF首位女性總裁拉加德的帶領(lǐng)下，IMF重新開始推動加強(qiáng)女性在經(jīng)濟(jì)中的地位，稱此舉可以提升增長前景，推動發(fā)展。
IMF稱，如果女性勞動力數(shù)量和男性一樣多，美國經(jīng)濟(jì)增長將增加5%，日本將增加9%，埃及將增加34%。
研究指出，一些國家的女性狀況改善，但仍面對歧視，以及不鼓勵女性工作的稅收與勞動力政策。
全球范圍內(nèi)，一半的女性在勞動力大軍中，但中東和北非等地區(qū)女性工作的比例只有五分之一。
1990年以來，男性和女性勞動力所占比例的差距一直在縮小，目前女性占全球勞動力總數(shù)的40%。但是在日本，女性勞動力數(shù)量比男性低25%。
全球經(jīng)濟(jì)衰退也使該問題復(fù)雜化。在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中，2007至2009年的經(jīng)濟(jì)危機(jī)初期，失業(yè)的女性數(shù)量要少于男性，因當(dāng)時的失業(yè)主要集中在制造業(yè)和建筑業(yè)等男性占主導(dǎo)的行業(yè)中。從2011年至2012年，女性仍持續(xù)失業(yè)，而男性的失業(yè)率則出現(xiàn)持穩(wěn)或下滑。
而在發(fā)展中國家，經(jīng)濟(jì)危機(jī)對女性的影響很不均衡。在墨西哥和洪都拉斯，女性的失業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的70%。
在發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體中，女性的收入仍比男性少16%，即使是做同樣的工作，情況也是如此。而高層職位和企業(yè)家中女性的比例也很低。