6月25日，湖南望城經濟開發區發布消息稱，“杉杉新材望城基地將建設年產3萬噸鋰離子動力電池正極材料生產基地，一期建成后，年產量達1萬噸，年產值20億元，年利稅1.5億元。”
湖南望城經濟開發區有關人士告訴《投資者報》記者，消息中的“杉杉新材”即湖南杉杉戶田新材料有限公司(下稱“杉杉新材”)，是杉杉股份的子公司。
奇怪的是，如此大的項目，杉杉股份并沒有公告。這樣的情況不是第一次出現。之前，位于江西省奉新縣的一個項目，也出現同樣的情況。
6月26日，杉杉股份副總經理兼董秘錢程在接受《投資者報》記者采訪時表示，并不知道有如此大的湖南投資項目。
與此同時，《投資者報》記者注意到，杉杉股份的多位高管先后離職。
投資項目信息不對稱
6月25日，“投資旺地，產業望城”的湖南望城工業招商專題推介會舉行，稱30個強優項目206億元投資助推早圓“望城夢”，總投資206億元，30個重大項目成功簽約。其中杉杉新材望城基地將建設年產3萬噸鋰離子動力電池正極材料生產基地，一期建成后，年產量達1萬噸，年產值20億元，年利稅1.5億元。
資料顯示，杉杉股份持有杉杉新材75%股權。
但是，這么大的項目在公司公告中從來沒有出現過。上述湖南望城經濟開發區人士則表示，信息都是正確的，該項目簽約后才會發布。
一位熟悉杉杉股份的人士向《投資者報》記者表示，杉杉股份在信息披露方面涉嫌違規。
除此之外，在江西的一個項目也出現類似的情況。今年初奉新縣人民政府縣長甘賢武在《2013年政府工作報告》中指出：“新材料產業實力增強，引進投資12億元的紫宸科技等項目3個，新開工建設大華云通6萬噸池窯拉絲等項目4個。”
紫宸科技，指的是江西紫宸科技有限公司，紫宸科技成立日期為2012年12月21日，注冊資本為8000萬元，主營業務為鋰離子電池負極材料、新型石墨等。
根據杉杉股份2012年年報，其對紫宸科技的描述是“子公司的參股股東控制的企業”。據報道，紫宸科技實際上是杉杉股份的子公司上海杉杉碩能復合材料有限公司所控制，背后的實際控制人都是杉杉控股的鄭永剛。
上海杉杉碩能公司2008年10月成立，注冊資本金1000萬元，占地12畝，開發和生產新型貯能材料，員工70多名，鋰電負極年產能3000噸，公司現有研發及管理人員大部分來自杉杉股份旗下的上海杉杉科技有限公司，包括張殿浩，馮蘇寧和張志清等高技術人才。
而奉新縣的《2012年工作總結和2013年工作打算》報告稱，“國內500強企業杉杉控股，首期投資12億元的鋰離子負極材料項目落戶奉新。”這也表明鄭永剛控制的杉杉控股，是紫宸科技的實際控制人。
6月20日，奉新縣人民政府發布了《江西紫宸科技有限公司年產10000噸鋰離子電池負極材料生產線建設項目環境影響評價公眾參與公告》。公司負責人之一就是張志清。
如此重大的投資項目，為什么杉杉股份在年報里只字不提？這顯然已涉嫌信披違規。
不過，杉杉股份副總經理兼董秘錢程在接受《投資者報》記者采訪時否認了此公司與杉杉股份的關系。他說，公司咨詢了集團公司，此公司與杉杉股份沒有關系。
事實上，杉杉的信批問題已經不是第一次。根據《鶴崗市人民政府辦公室文件》，2013年推進新開工項目有11個，其中有一個項目為杉杉集團負極材料等產品項目，這一項目，正是杉杉總投資4.5億元的年產1萬噸球形石墨、4萬噸鱗片石墨材料、1萬噸負極材料項目。如此重大的項目同樣沒有予以公告。
業績下滑三位高管離職
與此同時，從去年以來，杉杉股份的多位高管相繼離職。
杉杉股份公告顯示，去年杉杉股份總經理任偉泉和副總經理鮑肖華離任。
2012年年報顯示，任偉泉曾擔任杉杉股份總裁；鮑肖華曾任杉杉股份國際品牌部部長，杉杉集團有限公司總經理助理兼產業發展部部長。
今年6月，杉杉股份公告稱，公司董事會于2013年5月31日收到公司副總經理范寶富先生的《辭職報告》，范寶富先生因個人原因，辭去公司副總經理職務。根據《公司章程》及有關法律法規的規定，范寶富先生辭去副總經理職務的申請自辭職報告送達公司董事會時生效。副總經理范寶富歷任寧波杉杉服裝有限公司總經理，現任寧波杉杉時尚服裝品牌管理公司總經理。
從簡歷看，三位高管的先后離職，與服裝板塊的業務下滑不無關系。而從杉杉股份高管的職務看，副總經理共6位，其中副總經理翁惠萍兼任財務總監，副總經理錢程兼任董事會秘書。專職的副總經理共4位，分別為李智華、范寶福、李啟明和鮑肖華。先后辭職的總經理和兩位副總經理，占到了高管隊伍的近一半。
2012年，杉杉股份的各項業績確實面臨著各種困境。特別是服裝板塊，毛利率明顯低于同行業，凈利潤更是下滑嚴重。數據顯示，2012年，公司服裝業務實現主營業務收入18.02億元，同比增長6.34%；但歸屬上市公司股東的凈利潤僅為850萬元，同比下降85.6%。
錢程對記者表示，公司高管要離開各有各的原因，去年公司服裝板塊的發展確實不好，不過鋰電池材料業務還不錯，總體上是穩定的。
上述熟悉杉杉股份的人士則表示，如果公司發展很好的話，肯定不會出現多位高管離職的情況。