3月26日，勤上光電再一次陷于涉嫌造假上市的漩渦。昨日，公司流通市值瞬間蒸發(fā)了近5億元。
　　對于公司不立即采取行動臨時停牌澄清，而任由股票跌停的做法，有流通股東表示了強烈的不滿。
　　對此，勤上光電證券部工作人員當天白天表示，“公司股票跌停，一方面是與當天大勢不好有關。另一方面，也不排除有部分資金借勢炒作，打壓公司股價。但是，停不停牌不是公司說了算，要達到一定的標準才會停牌。截至目前，公司并沒有接到交易所的停牌通知。”而于當日晚間，公司發(fā)布停牌公告。
　　屢傳造假機構現(xiàn)分歧
　　自從勤上光電2011年11月25日登陸中小企業(yè)板以來，市場對于公司的種種質疑沒有停歇過。
　　上市之初，公司即與吉彩公司簽定15億LED合同，一年之后不了了之；如今，又連續(xù)遭遇市場關于其造假上市的種種質疑。
　　26日盤后，深交所公布的龍虎榜交易異動信息顯示，有兩大機構分別位居第二和第五大買入席位，全天分別逢低買入468.4萬元和362.1172萬元。與此同時，另有機構席位也現(xiàn)身第四大賣出主力，低位殺跌585.5萬元。
　　此前，在公司去年三季報的前十大流通股中，全部被基金重倉進駐，基金累計持股達2936.63萬股，占公司流通A股的比例高達31.35%。其中，還包括了全國社保基金六零一組合和全國社保基金一一八組合。
　　股權激勵流產高管出走
　　就在勤上光電飽受市場質疑背后，公司首期股票期權激勵計劃也因公司內部人事大幅動蕩和股價倒掛等原因而宣告流產。
　　實際上，僅從勤上光電在去年7月最終確定授予日以來，不到半年時間里，公司就有多達13名激勵對象因個人原因先后離職。其中就包括副總經理徐來添。
　　對此，前述公司證券部工作人員稱，公司副總離職是出于其家庭及個人職業(yè)方向的新考慮，公司表示尊重和理解，其離任對公司業(yè)務和經營并無實質影響。
　　其余離職人員還涉及公司產品中心、開發(fā)中心、設計中心、信息管理部、國內營銷中心、LED照明事業(yè)部、景觀照明事業(yè)部等多個部門。
　　為此，今年2月27日，公司在當天舉行的2013年第一次臨時股東大會審議通過了《關于終止實施公司<；首期股票期權激勵計劃（草案修訂稿）>；的議案》。
　　此前，在公司2011年度經過10轉10之后，公司股票期權激勵計劃授予期權數量由455.8萬份調整為911.6萬份，股票期權行權價格由29.40元調整為14.65 元。不過，若與28日的收盤價11.90元相比，仍倒掛近兩成。
　　對此，勤上光電董事長李旭亮也坦言，2012年，整個經濟形勢和LED照明市場發(fā)展都不理想，年前受小非解禁的壓力股票下跌幅度也比較大，造成了價格倒掛嚴重。
　　“而且，首期股權激勵計劃是公司自己做的方案，由于經驗不足，回過頭看在時間節(jié)點和指標的選擇上都定得不太科學。應一些激勵對象的建議，經公司董事會綜合考慮，一致認為取消之后在未來合適時機選擇重做會更好一點。”李旭亮稱，“2013年，公司打算再來一次股權激勵計劃。屆時，公司將聘請專業(yè)機構代為制定方案。”