25日上午，人力資源和社會保障部在京召開新聞發(fā)布會，介紹2012年第四季度人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，勞動合同法修訂已經(jīng)全國人大常委會審議通過，主要是對規(guī)范勞務(wù)派遣作出了進(jìn)一步規(guī)定。
　　尹成基表示，勞動合同法這次修訂，已經(jīng)全國人大常委會審議通過，主要是對規(guī)范勞務(wù)派遣作出了進(jìn)一步規(guī)定。為貫徹好勞動合同法修正案，我們將采取以下措施：一是對規(guī)范勞務(wù)派遣作出部署，主要是要對勞務(wù)派遣情況進(jìn)行摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)，并對勞務(wù)派遣的機(jī)構(gòu)進(jìn)行規(guī)范。
　　二是抓緊制定出臺《勞務(wù)派遣行政許可管理辦法》，做好勞務(wù)派遣行政許可工作。三是進(jìn)一步修改完善《勞務(wù)派遣規(guī)定》，主要是對勞務(wù)派遣的用工比例、法律責(zé)任、監(jiān)督管理等方面的內(nèi)容作出具體的規(guī)定。上述兩個規(guī)定是具體落實新修訂的勞動合同法決定的最重要的體現(xiàn)。