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    基金分倉(cāng)傭金下滑:賣(mài)方研究遭信任危機(jī)
    2012-08-30   作者:曹元  來(lái)源:21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道
     
    【字號(hào)

        8月29日,全部基金2012年半年報(bào)發(fā)布完畢,根據(jù)披露的數(shù)據(jù),基金上半年向證券公司貢獻(xiàn)分倉(cāng)傭金20.68億元,較之去年上半年的27.8億元下降了25.6%。
      與之相應(yīng)的是,上半年券商研究所裁員之風(fēng)盛行,中投證券甚至將研究所獨(dú)立,讓其自負(fù)盈虧。
      另一方面,基金公司對(duì)券商的研究越來(lái)越不信任。“我們基本上不用券商提供的研究了。”深圳某基金公司研究部總監(jiān)表示,“券商研究所對(duì)于我們的作用已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橥鲜泄緶贤ǖ耐ǖ馈!?BR>  基金公司和券商研究形成的傭金分倉(cāng)商業(yè)模式隨著新型基金的誕生而誕生;2003年價(jià)值投資成為基金公司主流投資方式后取得了快速發(fā)展;在2007年牛市之時(shí)達(dá)到高潮。但在2012年,這一模式出現(xiàn)越來(lái)越多的問(wèn)題。
      基金分倉(cāng)困局:賣(mài)方研究遭信任危機(jī)

      研究員的信任危機(jī)

      “賣(mài)方研究員推薦的投資自己都不能自圓其說(shuō),這種水平讓我們?nèi)绾蜗嘈拧!边@家基金公司研究總監(jiān)表示。
      海外的一些投資機(jī)構(gòu)正在逐漸將研究外包,但與之相反,國(guó)內(nèi)的基金公司卻在弱市中大量招募自己的研究員,以加強(qiáng)研究實(shí)力。
      “我們今年招募了10多名研究員。”博時(shí)基金人士透露。
      “這么些年來(lái),我們的研究員數(shù)量只增不減。”匯添富基金人士強(qiáng)調(diào)。
      行業(yè)內(nèi)老大華夏基金研究員的數(shù)量超過(guò)170名,超過(guò)了大多數(shù)券商研究所的人數(shù)。而內(nèi)部研究的加強(qiáng)勢(shì)必對(duì)外部研究弱化。
      說(shuō)到底,基金公司對(duì)券商提供的賣(mài)方研究產(chǎn)生了信任危機(jī)。在2012年,一系列事件凸顯出來(lái)。
      比如,國(guó)金證券研究員和中海基金工作人員發(fā)生的肢體沖突就因?yàn)檠芯坑^(guān)點(diǎn)不合;比如嘉實(shí)基金擬退出“新財(cái)富”分析師評(píng)選。更有基金公司內(nèi)部要求,投資不得用賣(mài)方分析師的報(bào)告。
      說(shuō)起基金公司對(duì)賣(mài)方的不信任原因,各個(gè)公司各有苦衷。
      北京一家基金公司研究部副總監(jiān)稱(chēng):“牛市中,賣(mài)方分析師推的股票成功率很高,但是在熊市中賣(mài)方推的股票失敗概率很高。”
      廣州某基金公司的基金經(jīng)理稱(chēng):“2007年之后,券商分析師經(jīng)歷了大擴(kuò)容,一些剛畢業(yè)的學(xué)生就當(dāng)起了分析師,差的研究報(bào)告數(shù)量更多了。”
      深圳一家基金公司研究總監(jiān)則認(rèn)為:“2007年之前的賣(mài)方分析師經(jīng)歷過(guò)熊市,但現(xiàn)在大多數(shù)研究員資歷太淺。”更讓這位研究總監(jiān)惱火的是,研究員推薦的很多個(gè)股在報(bào)告發(fā)出后,接連下跌。
      基于這些不信任,有基金公司將賣(mài)方研究視為參考;有些公司徹底拋棄;有些則增加自己的研究實(shí)力以提高鑒別能力;有些只相信個(gè)別研究員的報(bào)告。對(duì)于不同的基金公司,賣(mài)方研究對(duì)基金公司的作用雖有不同,但都在弱化。

      商業(yè)模式求變

      對(duì)于券商研究所而言,基金對(duì)其的需求弱化很可能成為自傷的武器。
      “如果基金不那么相信賣(mài)方的薦股,也就不會(huì)產(chǎn)生更高的換手率,券商獲得的分倉(cāng)傭金也就會(huì)下降。”深圳一位做過(guò)賣(mài)方研究員的基金研究員表示。
      今年上半年,基金分倉(cāng)傭金下降25.6%,至20.68億元或許就受其影響。
      另一個(gè)影響則是基金在銷(xiāo)售時(shí)同券商簽訂的隱秘合約如同一張廢紙。
      券商有時(shí)候?yàn)榱双@得更多分倉(cāng)傭金,也會(huì)銷(xiāo)售基金。這種銷(xiāo)售的背書(shū)是銷(xiāo)售量的數(shù)倍交易量。有些券商甚至要求交易量100倍,但大多數(shù)是在50倍左右。
      “如同大人間開(kāi)玩笑的娃娃親,現(xiàn)在幾乎沒(méi)有基金公司能夠?qū)崿F(xiàn)當(dāng)時(shí)和券商簽署的協(xié)議。”有基金公司基金經(jīng)理表示。基金會(huì)按照自己的策略進(jìn)行投資,不會(huì)實(shí)現(xiàn)當(dāng)初的承諾。
      對(duì)于券商研究而言,收入下降成為必然。
      但一些基金公司的基金經(jīng)理、研究總監(jiān)向記者透露了許多券商研究一些隱秘的盈利模式。
      比如,同上市公司、私募勾兌,推薦基金買(mǎi)入,中間獲得好處;比如和基金內(nèi)部人士勾兌,因?yàn)楦鶕?jù)規(guī)定,基金投資必須有依據(jù),研究報(bào)告就成為投資依據(jù)。基金經(jīng)理為了拉抬某個(gè)股票,要求研究員寫(xiě)這個(gè)股票的推薦報(bào)告,于是基金經(jīng)理控制的基金便能買(mǎi)入,早先埋伏當(dāng)中的資金便能獲益。研究員也獲得當(dāng)中好處。
      而這些行為,都會(huì)損害基金持有人的利益。

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