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日本大學畢業生就業形勢在連續多年的冰河期后開始出現緩和跡象。截至6月份，2013屆畢業生的工作內定比例已超過5成，為近3年來最高水平。
除了以非制造業為主的大企業用人意愿增高等因素外，學生求職意向的轉變也是促使就業市場改善的重要原因，更多學生開始希望年輕時去中小企業尋找機會，而不是一味偏重于大企業。但是從全球化這一長遠趨勢看，以制造業為主的大企業未來在國內的用人需求仍難有增長。
日本政府6月出臺青年就業戰略，指導思想就是要消除用人單位與求職者之間的意愿偏差，利用厚生勞動省開辦的求職網站積極為大學畢業生提供就業信息，鼓勵年輕人去經營業績優良的中小企業尋求發展。
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