青島市政府國資委近日開展的青島市監管企業職工薪酬調查工作發現，調查的300多戶國有企業在崗職工平均工資同比增長12.31%。
據介紹，此次調查共涉及青島市23戶監管企業下屬的300余戶國有企業。從調查情況看，企業人工成本總額同比增長15.3%；職工平均工資同比增長13.02%；在崗職工平均工資同比增長12.31%。
青島市政府國資委表示，下一步將研究監管企業勞動用工和收入分配工作指導意見，采取“提低、擴中、限高”方式，建立健全職工工資正常增長機制，實現“國資增值、國企增效、職工增收”的良性互動，穩步推進企業職工共享企業發展成果進程。
另據了解，2011年9月之前，青島市政府國資委曾針對2010年的工資總額執行情況，檢查青島港等5戶進行工資總額預算管理試點的企業，發現其預算偏離度為2.05%，個別企業超預算額度發放工資被處以扣減企業經營者績效年薪等處罰。青島市政府國資委表示將總結試點企業經驗，逐步擴大試點范圍，探索將城市公共服務企業逐步納入工資總額預算管理范圍，推進城市公共服務企業收入分配制度改革，著力構建增長適度、差距合理、關系和諧的收入分配制度。
