保代離職風潮、直投保薦模式遭質疑、保薦公司上市后業績變臉，今年券商投行陷入多事之秋。
　　前不久，安信證券多位保代離職在業界引起了不小的反響，媒體紛紛追蹤報道。今年1月份以來，安信證券投行有6位保代離職，成為今年保代流失最嚴重的券商之一�！蹲C券日報》記者梳理相關數據發現，其執行總經理王時中保薦的3個IPO項目全部被否。而安信證券目前保薦過的IPO項目有29個，成功保薦的有22個，過會率為75.86%，這在業內只處于中等水平。
　　安信證券辦公室負責人王洋向本報記者表示，“6位保代離開我公司投行部屬實”。同時，他也確認了王時中在安信證券期間保薦的項目未過會的事實。
　　安信證券今年的亮點是保薦了華銳風電，華銳風電是今年以來單筆融資額最大的IPO項目。王洋說，“截至今年7月，投行共計完成股票類主承銷項目13家，累計承銷金額達247.3億元，分別排名第四和第二�！�
　　WIND數據顯示，安信證券今年上半年的營業收入為18.62億元，比去年同期的16.43億元同比上升了11.76%，但是利潤總額為7.25億元，比上半年同期的8.72億元下降了16.86%。

　　IPO過會率為76%　二次上會屢被國信“截胡”

　　根據證監會相關資料，安信證券成立于2006年8月22日，兩個月后即2006年10月25日注冊為保薦機構。
　　根據WIND數據，目前為止，安信證券主承銷項目有68個，其中IPO項目有22個，增發項目23個，債券發行項目有21個，配股和可轉債項目各一個。
　　其中，IPO項目承銷及保薦費用約為10.32億元，占所總承銷保薦費用(約13.81億元)的75%。
　　安信證券保薦IPO項目在第一次上會就被否或者取消審核的有9個項目，其中雷柏科技、天璣科技、天橋起重、精藝股份、科士達這五個項目在第二次上會后獲得通過。
　　但是只有雷柏科技、天璣科技兩個項目仍然由安信證券保薦，其他三者已經更換保薦人。天橋起重被海通證券保薦通過，精藝股份、科士達則都被國信證券“截胡”。
　　這樣看來，加上三個被“截胡”的項目，目前保薦過的IPO項目有29個，成功保薦的有22個，過會率達75.86%，這在業內算是中等水平。

　　王時中保薦所有IPO項目過會率僅為20%

　　細看安信證券保薦的IPO項目，目前被否的4個項目中，有2個項目是由同一位保代保薦的，這2個項目分別是廣東溢多利生物科技有限公司、山東立晨物流股份有限公司，其保代就是王時中，目前在安信證券任執行總經理一職。
　　據證監會的資料顯示，王時中出生于1965年，原是暨南大學的講師，后來下海頻頻跳槽，接連跳槽6次。從大鵬證券跳到光大證券，再跳往招商證券。2004年取得保薦資格后跳往第一創業證券，在這幾個證券公司都任職投資銀行部的經理或者總經理一職，在2006年跳槽到安信證券。
　　雖然王時中是第一批保代，而且位居執行總經理之位。但到目前為止只保薦了6個投行項目，其中5個是IPO項目。這5個項目中，只有一個項目獲得通過，通過率僅為20%。
　　在第一創業任職期間，王時中保薦了兩個項目，其中雪萊特獲得通過，而東南網架則被撤回，第一創業后來更換保代才得以通過。
　　證監會資料顯示，在安信證券期間，王時中保薦的三個項目都沒有過會。這三個項目分別是溢多利和立晨物流、科士達，科士達后來被國信證券保薦才得以通過。
　　王洋表示，王時中在安信期間保薦的上述項目未過會屬實，“項目未過會原因復雜，有國家產業政策調整原因等，并非完全由保薦人職業能力所決定�！蓖跹髲娬{，“王時中在安信工作期間，工作認真，專業能力強，為公司領導與同事所尊重與認可，2008年保薦的大族激光公開增發項目非常成功。”

　　安信證券投行6位保代離職

　　“王時中在投行部屬于ED級職級。”王洋介紹。
　　“安信證券實行業務職級管理體制，我公司投資銀行部目前員工總數近200人，其中ED級以上職級總計28人，MD即董事總經理4人，ED即執行總經理24人。”
　　“截至今年7月28日，安信有62位保代�！蓖跹笳f。
　　有傳言稱，今年一月份以來，安信證券的保代鄭茂林、管建、姚小平、郭青岳、宇爾斌和陳亞輝紛紛離職。宇爾斌和陳亞輝已分別轉投到中航證券和國信證券。
　　本報記者向王洋確實上述信息的真實性�！�6位保代離開我公司投行部屬實，但鄭茂林轉任我公司下屬的安信乾宏投資有限公司總經理，屬公司內部調動�！�
　　6位保代離開投行部，王洋認為安信投行的流動性這并不頻繁。“縱向而言，我公司從2007年至2010年，保代人數分別是18人、32人、45人、53人，再到今年的62人，保代人數逐漸增長；橫向比較，公司認為，保代流動屬行業正常現象。公司保代流動不存在高于行業平均流動率的問題�！�
　　但是據相關媒體報道，今年以來券商有83位保代離職，安信證券是今年以來流動性最大的券商之一。