人力資源社會(huì)保障部日前發(fā)布的《人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》指出，“十二五”時(shí)期，我國(guó)將造就宏大的高素質(zhì)人才隊(duì)伍，全國(guó)人才資源總量達(dá)到1.56億人。
　　綱要指出，“十二五”時(shí)期，我國(guó)專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)到6800萬(wàn)人左右，高技能人才總量達(dá)到3400萬(wàn)人。高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)人才比例為10:38:52。
　　“十二五”時(shí)期，我國(guó)將實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，擴(kuò)大以高層次人才為重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍規(guī)模，突出培養(yǎng)造就創(chuàng)新型科技人才，重視培養(yǎng)領(lǐng)軍人才和復(fù)合型人才，大力開發(fā)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才，提高專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力；完善政府特殊津貼制度和有突出貢獻(xiàn)中青年專家選拔制度，進(jìn)一步實(shí)施并完善新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程，制定不同層次、不同類別、不同地區(qū)人才培養(yǎng)計(jì)劃，構(gòu)建國(guó)家高級(jí)專家培養(yǎng)選拔體系；加快推進(jìn)職稱制度改革，統(tǒng)籌推進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱和職業(yè)資格制度改革，健全職稱制度框架體系。規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格準(zhǔn)入，建立健全專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評(píng)價(jià)制度，完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職評(píng)價(jià)制度。