上市18天，隨即推出22.47億元巨額投資計劃，一次性將20億元超募資金全部花光！
這22.47億元的新投資計劃，足足超過雙星新材6.62億元IPO募投項目的2.39倍。在《每日經濟新聞》6月21日報道《上市18天
雙星新材“用光”20億超募資金》刊發后，有投資者致電本報，希望能更多地了解這筆巨款是否會花在刀刃上。
然而，記者在采訪與調查過程中發現，公司決定投入22億巨款“豪賭”的雙向聚酯薄膜(BOPET)行業存在普遍的低門檻準入、盲目擴產等特點；同時，公司較長的建設周期也遭到行業專家的質疑。
重磅“利好”難改破發尷尬
據雙星新材日前公告，公司擬使用IPO超募資金20.45億元用于投資建設“年產5萬噸太陽能電池封裝材料基材項目”及“年產12萬噸新型功能性聚酯薄膜及18萬噸功能性膜級切片項目”。
以上項目的總投資額度為22.47億元，而公司的IPO項目——“3萬噸環保型熱收縮聚酯薄膜”總投資額僅為6.62億元。也就是說，在上市僅18天之后，公司的新項目投入竟超過IPO項目2.39倍。“公司這是在玩梭哈”，一個投資者如此調侃道。
值得注意的是，這一巨額投資計劃并沒有贏得市場積極的回應。公告當日公司股價僅上漲4.51%，作為上市僅20余日的次新股，其換手率當日也只有5.59%。須知，雙星新材上市后股價就一直處于破發狀態；目前的靜態PE僅有14.8倍，遠低于行業平均水平。顯然，上述“重大利好”并沒有挽救公司疲軟的股價。
與低迷的股價相反的是，雙星新材的歷史業績卻異常
“火爆”。公司2009年凈利潤6934.24萬元，2010年猛增至3.82億元，今年一季度的業績更是已經達到1.49億元。
對此，某位不愿具名的新材料分析師表示：“市場不是
‘傻帽’，或已做出了合理的選擇�！�
項目面臨三大質疑
針對雙星新材的擬投項目，相關業內人士對其提出了三點質疑。
質疑一：項目進入門檻低
22億投入到低門檻的制造業到底有多少勝算？
四川大學高分子科學與工程學院教授陳楓告訴記者：“國內聚酯薄膜行業因為基本都是采取成套生產線全進口的模式，因此門檻準入較低，主要還是集中在浙江、江蘇、上海，約占全國總產能的70%�！�
中投顧問化工行業研究員李加楠指出：由于行業準入門檻較低、生產技術水平落后、低水平重復建設的情況嚴重等原因，目前我國雙向聚酯薄膜行業存在企業規模小、生產集約化程度不高、產品同質化情況嚴重、產品結構性產能過剩等問題。同時，在設備引進時缺乏生產、研發特殊性產品的規劃，既有的生產線受設備和技術限制，大多數不能生產高附加值的或者用途特殊的差異性產品。
記者從雙星新材官網以及浙江歐亞薄膜材料公司
(目前國內最大的聚酯薄膜生產企業，以下簡稱歐亞薄膜)了解到，國內目前的聚酯薄膜生產企業大部分是從德國進口的成套生產線，基本上單一的完成制造業，中國塑協BOPET專委會徐志強此前就已把歐亞薄膜與雙星材料等公司定義為單一規�；髽I。
質疑二：或加劇產能過剩
除了行業的低門檻，雙星新材擬投項目上馬或將導致產能過剩！
隨著近兩年國內大批量的上馬各種新型聚酯薄膜生產線，未來或將面臨較大的產能過剩風險。歐亞薄膜趙姓銷售人員就表示出對產能與價格的擔憂：“今年聚酯薄膜業務較去年難做，普通聚酯薄膜價格已從去年的2.9萬元~3萬元/噸下降到今年的1.4萬元~1.5萬元/噸左右，特種膜的價格也出現相應回落，但回落幅度較前者小。造成價格大幅回落的原因，一方面除了以棉花為首的上游材料價格向下波動之外，更重要的或許因為今年新增產能較大”。
徐志強在今年初曾介紹，2010年國內塑料薄膜制品產量達到800萬噸，尤其是國內BOPET產能急劇擴張，去年全國生產能力大約為100萬噸，到2011年估計將有23條新產線投產，新增產能或超過55萬噸。因此，在低門檻準入的背景下，不斷的同質化投入之后，很難確保未來在該行業不會出現類似于2008年多晶硅一樣的產能過剩結局。
質疑三：4年達產期是否過長？
在行業將面臨產能過剩的不確定性壓力下，公司新項目的建設期長達兩年，并且在建設完成之后還需要2年時間才能實現100%的達產。
陳楓教授認為：“4年的時間將面臨原材料價格變化、產品更新換代、產能無序擴張等等多重壓力。”他同時還指出：“以目前的產業模式來看，如果不考慮原料儲備與設備采購，土建工程將大概12個月內就可以完成，因此雙星新材的建設周期明顯較長，或許值得商榷�！�
因此，考慮到影響公司的聚酯薄膜項目原材料為精苯二甲酸(PTA)和乙二醇(EG)等面臨較大的價格波動，使得冗長的建設周期更加劇這些項目在未來收益的不確定性。
為了對項目情況作更深層次的了解，記者在近期多次通過電話采訪的方式聯系雙新星材董秘，期間電話多次處于無人接聽狀態；有兩次接通電話，在記者明確身份并表明采訪意愿之后，卻被工作人員告知董秘在項目地外出，不便接受采訪；其后記者曾要求告知董秘手機號或是請董秘聯系記者以方便采訪，但截至記者發稿，均未得到公司回應。