《海盜經濟學》是一本從書的封面開始就散發出濃郁神秘海洋氣息的書。在人們的普遍印象中，海盜是一群兇狠、暴虐、沒有人性的亡命之徒，他們頭腦簡單、四肢發達，為了滿足對金錢無休止的欲望，無惡不作，與他們相遇便等于遭遇海洋惡魔。但美國年青的學院派作家彼得?里森卻在翻閱了大量的資料并進行深入剖析后，從海盜的行為模式之下讀到了驚人的秘密：
　　這些海盜縱橫海洋數十年，每個團隊人數不多卻擁有著另“海洋深處彌漫著恐怖氣息，讓世界上最強大的政府寢食難安”的驚人能量。他們“創立了早期的工傷賠償體系，嚴格監管飲酒吸煙行為，甚至主張種族融和與平等；正是他們，在那些令人遐想的海盜船上，實現了民主，時間比美國還要早100年！”
　　他們取得了這些“光輝”的成績，但并不等于說他們是天生的政治家和經濟學天才。書中一步一步帶領我們深入解讀促使他們形成優秀管理模式的本質原因：那就是源于自私自利的人性，他們要獲取利益最大化。
　　但書中在一定程度上也忽視了同樣重要的一點，那就是嚴苛、危機四伏的生存環境，讓他們行動起來不得不更謹慎，更周全、更清醒。他們為世人所不容，隨時面臨被政府圍剿、遭遇商船反抗，自身流血、受傷、以及內部判亂的威脅，他們是“工傷率”最高的工種。除了使自身成為一個高效運作、無懈可擊的團隊之外，他們無法從外界取得任何安全保障。
　　是危機和利益促使海盜團隊生成了超前智慧，一只看不見的“鉤子”在引領他們通往狡詐先進的智慧。
　　他們早于美國就創造了“民主”，是因為只有民主選舉出的船長和民主決策方式，才最能代表大多數人的意志、符合大家共同的利益訴求，進而實現每個“伙伴”利益均衡、自身權益得到有效保障的目標。
　　為了有效避免剝削和壓迫、集體財富中飽私囊，堵塞要職人員因權利膨脹、無所牽制而私欲膨脹的可能，他們建立了有效的權利制衡機制，使每一種權利都存在于交叉監督的天網之中平衡、高效。
　　為了讓一群亡命之徒可以以相安無事生活戰斗在一起，甚至成為戰場上以后背相托的生死兄弟，他們制訂了一套行之有效的《海盜章程》，細化到日常生活衣食住行的方方面面，有效避免了“負外部行為”的溢出，不至于矛盾從內部開裂。
　　為避免好吃懶做、搭順風車的懶漢行為破壞集體戰斗力，保持團隊整體協同作戰能力，他們形成了完善的獎懲機制并一貫嚴格執行，絕無特例。為了保證每一名海盜在戰斗中可以更勇猛，無后顧之憂，使他們成為一支有別于商船和政府雇擁軍的敢死隊，他們創造了完善的工傷保險機制。
　　他們的“快樂羅杰”、他們的臭名遠播，除了虛張聲勢之外，更重要的是達到“不戰而趨人之兵”的目的，在減少自身戰斗損失的同時，盡可能的避免目標戰利品被毀。
　　在生死存亡的邊緣，一邊是金錢，一邊是火焰，稍有閃失便將置整個海盜團隊于萬劫不復之地。他們是游離在社會邊緣的一個黑暗群體，但他們所面臨的外部風險，所要面對的內部管理問題，同身處現代風云突變的市場競爭環境中的企業也有諸多相似之處。從海盜船的經濟學中汲取養份，對現代企業具有積極的借鑒意義，這才是這本書要傳達出的主旨。“一艘海盜船，其實就是一家《財富》500強企業”。