10日，北京市發布了“中關村一區十園”引進人才的專項計劃，468個高端職位面向全國招賢，最終錄取的人選戶籍地不屬于北京的，可按照用人單位意愿直接申請引進，而且配偶及子女可隨調隨遷。
　　北京市人力資源和社會保障局介紹，此次招聘首先在中關村一區十園進行廣泛的高層次人才崗位需求調查，共有483家單位上報了3482個崗位需求。按照“優先保證重點產業發展需要、支持‘十百千工程’‘瞪羚企業’等重點企業、突出創新引領和創新驅動、突出高端緊缺急需”的原則，最終篩選出了212家單位的468個高層次人才崗位進行發布。
　　據了解，戰略性新興產業成為此次引才的主體，電子信息領域和現代制造業的崗位需求分別有265個和125個；海淀園、昌平園、豐臺園等發展時間較長園區的崗位需求占到82.3%；職位層次以高管人員和技術骨干為主，其中技術總監、財務總監等高管崗位118個，產品架構、系統集成等各類高端專業技術崗位240多個；而在學歷背景和專業成就上，要求具有碩士以上的崗位330個，要求具有高級專業技術職務的210個，絕大多數崗位的專業年限均要求在8年以上。
　　據悉，各單位都為招聘崗位提供了優良的科研工作環境和較為優厚的福利待遇，除部分單位要求面議外，多數崗位年薪在20萬元左右，還有57個職位年薪在30萬元以上。而北京市也為引進的高端人才準備了一系列優惠政策，包括對于最終錄取的人選戶籍地不屬北京市的，可按照各用人單位意愿直接申請引進，而且配偶及子女可隨調隨遷。同時，高端人才在試用期間，可以直接辦理《北京市工作居住證》，申請引進時可不受持證時間限制。