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    [關(guān)注]工資"漲聲"未引來網(wǎng)民掌聲
    2011-04-20   作者:記者 曾德金/整理  來源:經(jīng)濟(jì)參考報(bào)
     
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        據(jù)媒體19日報(bào)道,人力資源和社會保障部副部長楊志明在全國勞動(dòng)關(guān)系工作會議上透露,我國要努力實(shí)現(xiàn)職工工資每年增長15%,這樣在“十二五”期間就可以力爭實(shí)現(xiàn)職工工資增長翻番。
      “工資翻番”的話題引發(fā)了網(wǎng)民的熱議,網(wǎng)友對此表示歡迎,但更多的是表達(dá)了擔(dān)憂,認(rèn)為工資上漲一定要以穩(wěn)定物價(jià)為基礎(chǔ)才有意義,而且應(yīng)當(dāng)在社會財(cái)富的“蛋糕”爭奪戰(zhàn)中,防止少數(shù)行業(yè)、部門和群體依靠資源壟斷和特殊身份獲取不公平、不合理的分配比例,讓老百姓得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。

      工資“漲聲”并無新意

      網(wǎng)民認(rèn)為,工資增長目標(biāo)本身不應(yīng)該成為“目標(biāo)”。署名為“薄文軍”的網(wǎng)民認(rèn)為,工資增長翻番固然可喜,但這只是個(gè)維持“同步增長”與“還清欠賬”的問題,并無更多創(chuàng)意。“聽起來這是一項(xiàng)非常宏偉的目標(biāo),但仔細(xì)分析,這一目標(biāo)本身并不應(yīng)該成為‘目標(biāo)’。因?yàn)楦鶕?jù)各地‘十二五’期間產(chǎn)值翻番的計(jì)劃,到‘十二五’末,許多地方的GDP都會在‘十一五’末基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)翻番。只要工資增幅與GDP增幅持平,職工工資收入增長當(dāng)然也要翻番。”
      另外,網(wǎng)民也質(zhì)疑“工資翻番”可行性,工資漲不漲,要靠真正地去落實(shí),不論實(shí)行什么制度,都是國企單位去實(shí)行,私企真正做到了嗎?署名為“路人甲”的網(wǎng)民就認(rèn)為,“財(cái)政撥款的沒問題,關(guān)鍵是人社部如何確保企業(yè)的工資翻番?如果做不到,那么對企業(yè)工人來說,絕對是悲劇,意味著你現(xiàn)在的工資貶值一半。”

      工資應(yīng)該跑過物價(jià)

      署名為“一杯清茶與寒暄”的網(wǎng)民說道,工資上漲存在推動(dòng)物價(jià)上漲風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)成本增加了,商品價(jià)格有可能增加,但是可以增強(qiáng)國內(nèi)消費(fèi)力,兩力作用,看哪個(gè)力的作用大一些。上漲的群體應(yīng)是低收入階層,才能有效帶動(dòng)國內(nèi)消費(fèi),低收入階層可以定位于5000元/月以下,之上的高收入階層增速可以考慮緩慢一些。
      不過,在目前通脹壓力下,有網(wǎng)民質(zhì)疑工資增長給老百姓帶來的實(shí)際效果。名為“gyq_von”的北京網(wǎng)民認(rèn)為,“真可怕,還是不漲好,是不是會通過印鈔票來實(shí)現(xiàn)工資增長,最可怕的是多印的鈔票可能還不會變成我們工資上漲的15%,而是變成了GDP或者房地產(chǎn)泡沫,又或者部分官僚資本的腰包!窮人越窮,富人越富,人社部只會說,苦的最終都是老百姓啊。”
      武漢張紹明律師的博客文章對工資翻番會否讓日子好過提出了質(zhì)疑,“五年后物價(jià)漲多少?翻一番?如果還不止,那漲的工資給了誰?工資增長只有在物價(jià)穩(wěn)定、購買力增強(qiáng)的時(shí)候才有意義。”
      署名為“南海皇叔”的微博說:“(工資翻番)貌似目標(biāo)很宏大,很民生。可仔細(xì)想一下,全國職工月平均工資是多少?可能也就千元左右。5年后才達(dá)2000元左右。在什么都漲價(jià)的趨勢下,這個(gè)工資也僅能維持基本生活水平。醫(yī)療、教育、住房三座大山仍擋在民眾面前而難于逾越。”

      仍需從個(gè)別群體“口中奪糧”

      對于“十二五”期間形成合理有序的工資收入分配格局,楊志明認(rèn)為這需要加強(qiáng)對國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬和工資總額管理。目前,人社部正抓緊研究制定國有企業(yè)工資總額改革辦法,加大對部分收入過高行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控力度。
      名為“不尋常的足跡”的網(wǎng)民認(rèn)為,在這場“蛋糕”爭奪戰(zhàn)中,少數(shù)行業(yè)、部門和群體依靠資源壟斷和特殊身份獲取不公平、不合理的分配比例,大多數(shù)企業(yè)一線職工,特別是非公企業(yè)員工,有的可能還在原地踏步,有的盡管手中的“蛋糕”也隨之變大,但其增長速度卻始終跟不上經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度,享受著“被增長”的特殊“待遇”。要真正改變固有的分配方式,從個(gè)別群體“口中奪糧”,取得實(shí)質(zhì)性成效,實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展成果全民共享,要走的路還很長。
      而對于如何讓老百姓得到實(shí)惠,名為“話餅充饑”的網(wǎng)民建議,“加大商品生產(chǎn)和投入,我們現(xiàn)階段可以用外匯儲備大量購買商品投放市場平抑物價(jià),老百姓才能得到實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠。”

      凡標(biāo)注來源為“經(jīng)濟(jì)參考報(bào)”或“經(jīng)濟(jì)參考網(wǎng)”的所有文字、圖片、音視頻稿件,及電子雜志等數(shù)字媒體產(chǎn)品,版權(quán)均屬新華社經(jīng)濟(jì)參考報(bào)社,未經(jīng)書面授權(quán),不得以任何形式發(fā)表使用。
     
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