公平、公平，還是公平——作為收入分配制度改革的組成部分，1日召開的國務院常務會議原則通過了《中華人民共和國個人所得稅法修正案（草案）》，下一步，壟斷行業“高工資、高福利”這一頑疾也將得到整治。
2月27日，溫家寶總理回答網友在線提問時曾表示，收入分配制度改革的指導思想是“一次分配要兼顧公平和效率，二次分配要更加注重公平。”
隨著個稅修正案原則上獲得通過，二次分配已經向“公平”邁出一大步。而作為社會公平的重要內容，一次分配改革更加刻不容緩。
長期以來，壟斷行業中不斷上演的“超國民”待遇一直面對著“公平”的拷問。
據中國經濟體制改革研究會副會長陳劍介紹，目前我國各行業收入差距已經達到了23倍以上。“而行業間收入分配不公并非競爭力和人力資本差異的體現，而主要是壟斷行業獲取了高于其他行業的壟斷收益。”
同時，由于有關部門對國企領導進行考核時會征求企業職工的意見，一些企業領導往往慷國家之慨給員工發福利，這也是一些壟斷企業獎金福利高得離譜的重要原因。
全國政協委員蔡繼明指出，很多壟斷國企拿著國有的資本，依靠壟斷的庇護，享受政策的優勢和財政的補助，獲取過高的薪酬福利于情不合，于理不通。
以上現象已經引起了政府的重視。溫家寶總理在回答網友提問時提到，“有一個富人就會有五百個窮人。這句話比較形象，它反映了收入分配的不公。”
溫總理明確，“對于收入過高的行業，我們要采取從總量和水平兩個方面，對他們的收入加以限制。”
這一步走起來并不簡單。“要沖破強勢利益集團的重重阻礙，強勢啟動收入分配體制改革，要大改，而最大阻礙就來自于利益集團，權力和資本結合了幾十年，羽翼已經非常豐滿。”國家行政學院教授汪玉凱表示。
同時，既得利益者自然不會直接表示反對“雙限”，但是卻可以擺出眼下面臨的各種客觀難處，以期讓決策者理解目前的這種調節不合時宜。對此，致公黨中央的提案明確提出，規范高收入群體的收入，要打破壟斷，石油、金融、保險、證券、電力、航空等行業引入競爭、逐步放開經營。