|
臨時股東大會審議公司股權激勵方案獲得通過。方案向激勵對象授予不超過7500萬份股票期權,行權價格為14.60元。方案跨度從2011年-2015年,時效長且行權條件高。如果所有期權都能順利行權,則在未來5年有望為公司帶來約11億的籌資資金。既能滿足公司對于資金的需求,又能達到公司對員工的激勵效果。
公司介紹說石墨烯的研制開始于四年前,由專門的技術團隊進行研發,擁有獨立自主的知識產權。雖然目前已進入中試階段,現在離石墨烯的投產和推廣應用還有很長一段距離。石墨烯要產生效益也需要社會的產業配套、設備工藝等多方面的條件支持。石墨烯的發展前景廣闊是可以確定的。
高新科技是公司未來發展的重點,特別是新材料領域。公司希望不斷提高高新科技業務對業績的貢獻。11年主要以加強銷售和管理,加強研發新產品為主,同時繼續完善產業鏈。
公司會繼續加快非核心資產的處理進程,希望獲得更多的流動資金以滿足主營業務的需求。目前資產清理推進仍然存在不少困難。
公司控股的深鴻基有望成為集團的地產業務平臺。
至于寶安集團的地產項目資產是否會注入到深鴻基中目前未有時間表。
根據股權激勵方案,第一個行權期的行權條件是11年加權平均凈資產收益率不低于6%,扣除非經常損益后凈利潤比考核基數(09和10年扣除非經常損益的凈利潤的平均值)增長不低于20%。估計公司有能力達到該目標。在不考慮股本增加的前提下,預計10-12年的EPS
分別為0.38、0.57和0.88元/股,維持“強烈推薦”評級。
|