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　　據《新京報》報道，北京市總工會28日表示，明年5類“問題企業”須啟動工資集體協商。這5類問題企業包括：按照最低工資標準發放職工工資的企業；經濟效益增長、勞動生產率提高，職工工資增長沒有達到工資指導線下限的企業；職工工資水平沒有達到上年度勞動力市場工資指導價位平均水平的企業；職工工資明顯低于本地區、本行業平均工資水平的企業；因勞動報酬引發的勞資矛盾突出、勞動爭議多發的企業。