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在黃氏家族“關(guān)店粉飾業(yè)績”、“將市場份額拱手讓人”的炮轟聲中，國美規(guī)模龐大的擴(kuò)張計劃引人關(guān)注。國美集團(tuán)昨日宣布，近19個月的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化關(guān)閉虧損性門店的階段性工作已經(jīng)完成，從9月份起，國美電器步入網(wǎng)絡(luò)擴(kuò)張階段。
最新的門店擴(kuò)張計劃顯示，國美集團(tuán)9月將在全國新開門店70家，其中上市公司部分49家，非上市部分21家。同期，集團(tuán)經(jīng)過新模式改造的90家門店也將在本月全部開業(yè)，上市公司部分61家，非上市部分29家。至此，國美集團(tuán)9月全國開業(yè)的門店數(shù)量總計達(dá)160家。
黃氏家族認(rèn)為，門店擴(kuò)張停滯是國美市場份額喪失的重要原因之一。黃光裕方面指出，截至2008年年中，蘇寧銷售收入僅為國美整體的70.09%，但今年年中，這一數(shù)字已達(dá)96.37%。在股東大會臨近之際，國美突然集中開店被外界解讀為現(xiàn)有管理層證明自己能力的舉措。國美方面人士接受記者采訪時否認(rèn)了這種猜測，“這是國美五年規(guī)劃里的正常安排，我們一直在按部就班地實施。”
國美方面表示，自2009年公司對原有網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行優(yōu)化，2010年上半年單店利潤獲得提升。而從今年9月開始，管理團(tuán)隊將專注于門店網(wǎng)絡(luò)有效擴(kuò)張，初步集中于五個地區(qū)：京津唐、大上海、四川地區(qū)、廣東和山東。國美電器副總裁孫一丁表示，“預(yù)計下半年凈增新門店130家，其中大型旗艦店占新開門店數(shù)量的15%至20%。”此外，國美電器還將布局在二級市場的門店網(wǎng)絡(luò)。
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承諾優(yōu)化股權(quán)激勵 希望孫一丁留任副總裁
黃氏家族：我們希望更多的人留下來
國美電器調(diào)整擴(kuò)張步伐，黃光裕方面則開打“策反戰(zhàn)”。黃光裕代表人昨日接受本報記者采訪時表示，如能重組董事會，將優(yōu)化股權(quán)激勵方案，并極力穩(wěn)定包括孫一丁在內(nèi)的現(xiàn)有管理團(tuán)隊，“我們希望更多的人留下來。”
2005年就有分紅計劃
反對股權(quán)激勵被認(rèn)為是黃光裕漸失人心的一大敗筆。對此，黃光裕的代表人士給出不同解釋。“大股東從不反對股權(quán)激勵，我們在2005年就制定了分紅方案，并在2007年給予董事會授權(quán)。”這位人士表示，蘇寧股權(quán)激勵曾歷經(jīng)三稿，最初推出時間與國美醞釀推出的時間相仿，但沒有成行，說明國美此前股權(quán)激勵推出的障礙在于時機(jī)，而非態(tài)度。這位人士表示，大股東承諾如董事局重組，將建議對股權(quán)激勵進(jìn)行優(yōu)化與延展，分期適當(dāng)擴(kuò)大激勵規(guī)模。
希望孫一丁留任
這位人士同時強(qiáng)調(diào)，大股東提出的訴求是要求撤換部分執(zhí)行董事，并不涉及公司管理團(tuán)隊，黃光裕方面將盡力穩(wěn)定現(xiàn)有團(tuán)隊。“管理團(tuán)隊盡職盡責(zé)才讓公司安然渡過難關(guān)，大股東對此高度認(rèn)可。”對于被黃光裕提議撤銷執(zhí)行董事職務(wù)的孫一丁，他表示，孫一丁管理能力超群，希望他能夠留任副總裁。
此前外界猜測，回歸的杜鵑最大的優(yōu)勢是其在黃光裕舊部和投資機(jī)構(gòu)中的影響力，在未來幾天內(nèi)，杜鵑可能會通過打電話、發(fā)郵件等方式與他們進(jìn)行溝通。黃光裕的代表人稱，“不排除這種可能。”
貝恩綁定了國美
隨著28日臨近，貝恩轉(zhuǎn)股時間仍是懸念。對此，黃光裕的代表人表示，由于流程很快，9月26日轉(zhuǎn)股也來得及，貝恩現(xiàn)在也在看形勢。他認(rèn)為，貝恩決定轉(zhuǎn)股的做法讓人難以理解，貝恩就是綁定了國美。
而對于大股東來說，目前最不可控的就是增發(fā)，增發(fā)將損害老股東的權(quán)益，而對大股東的權(quán)益損害是最大的。“大股東不同意增發(fā)，但如果增發(fā)也要參與。”
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