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國美內斗公開化已近一個月,截至昨日,離9月28日股東大會的正式對決日還有26天。剛剛步入現代企業管理制度的國美電器,又被拉回到家族制與職業經理人的交叉口。黃光裕與陳曉都稱是為了企業更好地發展,但是,在試圖分出孰勝孰負時,受傷的正是他們揚言要保護的對象——國美電器。
正忙著“金九銀十”備貨促銷的北京國美員工,也許不會注意到昨日的一則消息,但是,這則消息可能會影響到北京國美接下來與供應商的關系。
昨日,有消息稱,國美非上市公司中的北京國美負債20億元,并指出北京國美的巨額虧空來源于為鵬潤地產不斷“輸血”所致。消息一出,即召來非上市公司所有者黃光裕一方的強烈反擊。昨日另一則消息的關注度并不遜于負債傳聞。有消息稱,近日有內地民企以年息回報20厘的條件,拉攏其他內地富豪斥資入股國美。上述民企自稱站在黃光裕一方,希望其他人入股后在特別股東大會上支持黃光裕。
國美的這場內斗,黃光裕和陳曉無論誰贏,得到的都將是一個“遍體鱗傷”的國美,與他們的初衷相悖。黃光裕和陳曉之間的“羅生門”,讓人們不得不思考一個問題:二人爭斗的焦點是什么？黃光裕希望通過罷免陳曉實現黃氏家族重新掌控國美;而陳曉則認為一個公眾公司,不能成為大股東的“工具”。
歸根結底,國美的斗爭是家族制和現代企業制度間的較量。企業制度分歧的深層原因在于,家族代表黃光裕和職業經理人代表陳曉都沒有把握好自身在企業發展中的角色。
黃光裕是國美的創始人,從當初留任陳曉做總裁、制定股權激勵方案等事例中不難看出,黃光裕實際上已經帶領國美從家族制向現代企業制度邁出了一步。2009年的股權激勵方案,曾被看做是這家家族制企業向現代企業制度的轉型。但是,黃光裕為維護家族利益,提出撤掉陳曉,國美的制度轉型可能就此夭折。
陳曉“不本分”,是黃氏家族提出罷免他的重要原因。其實,陳曉當初在黃光裕事件后處理資金問題時,就已顯露出“不職業”。2009年貝恩與國美達成的各項協議中,貝恩不僅要求自己的3名董事進入國美董事局,還要求陳曉任董事局主席至少3年以上。此外,陳曉近日在回應陰謀論傳聞時表示,當初曾押上全部身家為國美做擔保向銀行貸款。
在陳曉看來,其在解決國美資金困局上可謂不遺余力,但這些做法恰恰暴露出其沒有擺正職業經理人的位置,其將個人利益與公司利益綁在一起。而國美內訌已經讓不少企業主開始思考職業經理人的選錄問題。
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