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2010-08-23 作者： 來源：招商局集團辦公廳
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8月23日，招商局集團有限公司（以下簡稱招商局集團）在香港召開干部大會。秦曉主持會議，上級單位有關負責人在會上宣布了關于招商局集團主要負責人調整的決定：任命傅育寧擔任招商局集團董事長，任命李建紅擔任招商局集團董事、總裁；免去秦曉招商局集團董事長職務，免去傅育寧招商局集團總裁職務。
上級單位在宣布上述決定時，充分肯定了秦曉在招商局集團工作以來的表現和所取得的成就，認為秦曉兢兢業業、勤勤懇懇，為招商局的發展做出了卓有成效的貢獻。近年來，以秦曉為董事長的領導班子，團結帶領廣大干部員工，緊密結合招商局實際，確定了打造具有國際競爭力的和諧企業的發展目標，啟動了新的再造工程，深入推行精細化管理，企業綜合實力持續增強，核心競爭力顯著提升，集團各項工作均取得了顯著成績，為國有資產的保值增值、為集團的未來奠定了良好基礎。
秦曉、傅育寧、李建紅先后在會議上發表了講話。
因年齡原因，秦曉不再擔任招商局集團董事長。他回顧了過去10年在招商局集團的工作。他認為在他的職業生涯中，過去的10年是十分重要、寶貴和特殊的10年。過去的10年，是充實的10年、學習的10年、愉快的10年。他說：“充實，是我和大家一起經歷了許多困難與考驗，共同推進了許多工作，也取得了應有的成績；學習，是因為招商局是個歷史悠久、規模龐大、業務跨度較廣的企業，管理這樣一個企業，每天都有學習的壓力和學習的收獲，當然我也從大家的身上學到了很多東西；愉快，是因為招商局的企業文化好，這個班子好，這支隊伍好，關系簡單，有人情味，工作起來心情愉快。”
對于招商局的未來，秦曉充滿了信心。他說：“我的這種信心，不僅來自于我們今天所奠定的良好基礎，更來自于我對招商局團隊、招商局文化的信心。招商局的團隊，我認為是一支有事業心、奉獻精神、職業操守的團隊；是一支能發現問題、解決問題，有協調和執行能力的團隊；是一支能交流、包容，有感召力、有凝聚力的團隊；也是一支具有良好知識結構和學習能力、學習習慣的團隊。這支隊伍是招商局集團能接受任何挑戰和考驗的脊梁。招商局的文化，既有著深厚的歷史底蘊，近年來又注入了許多新的內容。對國家和企業命運擔當的責任感、充分參與市場競爭的競爭意識、主動適應變化及敢于嘗試的創新精神，以及關注與平衡各方面關系的和諧理念，是我所理解的招商局企業文化的核心。這樣一個文化是招商局能歷久彌新、老干新枝、不斷進步的不竭動力。”
即將要離開招商局集團了，秦曉表達了他的依依不舍之情。他祝愿并相信招商局，能“1872到永遠”。他深情地說：“我在心里，永遠把自己當做一個‘招商人’。”
傅育寧在會上講話時，用“不舍、感謝和尊敬”表達了對秦曉董事長的真摯感情，并深情回顧了秦曉董事長帶領大家一起走過的這10年不平凡之路。他動情地說：“秦曉董事長用他的智慧、經驗、努力，給古老的招商局注入了巨大的活力，他在帶領我們創造招商局‘第三次輝煌’的道路上取得了有目共睹的成績。‘秦董’這個詞，將是招商局人心中一個永遠的親切稱呼。”
談到今后的工作，傅育寧表示將盡職盡責，盡力而為。他希望通過自己的努力，能把這一代招商人應該干好、能干好的事情干好，以無愧于歷史、無愧于時代。他冷靜地指出，今天的招商局無疑站在了一個很高的起點上，高起點也就意味著高要求，要在這樣的起點上取得新的發展，需要我們付出更多的努力，把招商局建設成為具有國際競爭力的和諧企業還有很長的一段路要走。他深切勉勵招商人、特別是招商局集團的管理團隊，不能有“嬌”、“驕”二氣。他希望大家能保持過去10年的活力與激情，在新產業的探索上、在國際化的推進上等方面取得新的成就。
李建紅也在會上作了講話。他表示來招商局集團工作責任重大，使命光榮，將竭盡全力做好工作。他還對自己提出加強學習、加強溝通、加強自律的要求。
上級有關單位負責人和招商局集團領導班子成員、各部門領導、各一級公司主要負責人等高級管理人員出席了當天的會議。
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