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“今年以來，共有20%的私募公司進行了人員擴充，擴張幅度最大的公司5月共引進3位人員，擴張幅度達25%。”好買基金研究中心市場總監張茹向《經濟參考報》記者表示。
張茹說，私募基金人員擴充的來源很寬，但是基金經理、投研總監等核心人員，則主要來自于公募基金和券商等機構。若單從投研團隊的規模來看，目前大的私募基金的規模已經非常接近小的公募基金。
最近，好買基金對中國主流私募基金公司進行了問卷調查，調查結果顯示，從公司人員情況上來看，接受好買基金調查的私募基金公司平均人員總數為13
.83人，單家私募基金人員總數從7人到35人不等。私募基金公司平均投研人員總數為7.24人，單家私募基金投研人員總數從3人到16人不等，個別私募基金公司之間的投研實力相差懸殊。
數據顯示，平均每家私募基金公司管理產品5.21只，平均管理總規模5.80億元。其中，最小的基金公司管理規模為1600萬元，最大的已達到30億元。今年以來，高端理財客戶的增加使得私募基金的發行駛入快車道。
專家指出，私募基金市場化程度較高，競爭激烈，對基金經理及投研團隊的個人壓力較大，而且，由于私募基金產品設計靈活，操作空間較大，基金經理的從資產配置、行業配置到個股配置的水平一覽無余，其業績差異度極大。在西方成熟市場，對沖基金的基金經理普遍都有20年以上的投資經驗，在經驗和資本上都有了足夠累積，才敢轉投私募。中國資本市場起步較晚，多數基金經理的過往投資業績時間較短，同時公募與私募投資體制上的不同決定了在公募時期的業績不一定能代表未來在私募能否取得成功。
在基金經理從公募跳槽到私募后，業績的持續性是較大的考驗。以近6月私募業績排名為參照，剔除成立未滿6個月的私募基金，好買基金研究中心對25位過去曾在公募基金擔任基金經理轉投私募后業績排名進行對比，發現在這25位基金經理中，只有8位基金經理公私募業績都能在行業前1/2水平。目前只有匯利的何震以及尚雅的石波在公私募任職時能一直保持在行業前1/4的優秀業績。
有的基金經理在公募業績平平，到了私募卻是如魚得水。調查顯示，共有10位基金經理在從公募基金轉投私募基金后，業績行業排名有所上升。有成功的自然也會有不如意的。有12位公募基金經理轉投私募基金后，業績出現了下降，其中有兩位出現較明顯的倒退。
云集了行業內知名“大腕”的私募基金，往往有著相對靈活的機制和簡單而有效率的工作流程。那么，這些私募基金的業績究竟如何呢？
根據諾亞財富最新發布研究報告稱，到4月底陽光私募今年總共發行了58只新基金，而2009年陽光私募新發行量達到歷史性的244只，預計今年發行數目將低于2009年。
大多數陽光私募基金從成立以來累計收益率都在0%至20%。但不同基金的收益率差異非常大，最低累計收益率為-63
.11%，最高累計收益率為294.07%。
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