2月28日，有“股神”之稱的美國投資家沃倫巴菲特給他所領導的公司的股東們發去了一年一度的信件。巴菲特在這封信中承認，他在去年國際油價接近最高點時大量買進美國康菲石油公司股票，是一次明顯的投資失敗。

　　這位全球最富有的CEO、被投資者奉若神明的老人，把2008年稱為自己經營哈撒韋公司“最差的一年”，并承認公司業績大幅下滑是由他 “重大的投資錯誤”一手造成的，這種不怕“神名”受損，坦承決策失誤之舉，確實勇氣可嘉。
　　由巴菲特這封“公開檢討信”，想到我國央企在2008年也出現了較大范圍的虧損，而國資委給出的主要原因是由于政策性虧損和國際金融危機的影響。除了這兩個共性的、具有普遍性的因素外，難道就沒有決策投資上的失誤嗎？為什么從來沒有見到哪位央企老總通過媒體或利用其他方式公開檢討自己的經營決策存在失誤之處？是真的沒有，還是不便公開抑或不愿公開，甚至仗著有“政策性虧損”和“金融危機”這兩個“冤大頭”給頂著，根本就用不著去分析反思自己在決策上的過失？而每當這個時候，公眾的注意力總是被吸引到央企老總“天價年薪”和壟斷行業高福利上，對虧損的決策性原因倒很少有人關注并像質疑薪金那樣追問企業決策者的責任，這到底是民意的膚淺還是制度的悲哀？
　　近些年，某些央企過強的擴張沖動屢屢受到主管者的警告，國資委一再強調要嚴格控制并購重組行為。金融危機像是一次始料不及的“大退潮”，某些由央企負責人盲目決策帶來的風險因而暴露無遺，經營管理上的漏洞也因此凸顯，那么，這些央企負責人為什么不能像巴菲特那樣勇于自問其責？國資委作為監管部門又該在督促擔責中充當什么樣的角色呢？
　　對于股票投資上“意外的失誤”，巴菲特顯得相對坦然。因為“股神”像每個普通投資者一樣也會犯錯，而且向股東說出來了，說清楚了，接下來就是如何防止在同一個地方犯同樣的錯誤了。在如何完善央企風險防范與掌門人問責制度以及央企老總自我擔責方面，巴菲特的“檢討信”值得借鑒。